"Idućih godina turističkog razvoja Hrvatske glavni problem poslodavaca i svojevrsni kočničar napretka mogla bi biti stručna radna snaga u turizmu i ugostiteljstvu, kojih je već ove godine nedostajalo oko 15 tisuća, dok se procjenjuje da će ih u 2017. godini nedostajati oko 20 tisuća", piše Slobodna Dalmacija, izvještavajući s okruglog stola o djelatnicima kao pokretačkoj snazi turizma, održanom u četvrtak na Danima hrvatskog turizma u Bolu na Braču.
Ravnatelj Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) Ante Lončar i direktorica Udruge poslodavaca u hotelijerstvu Hrvatske (UPUHH) Iva Bahunek najavili su snažniju suradnju u pogledu pronalaska kadrova.
– Otvaraju se novi hoteli, rastu investicije u turizmu i to traži novu radnu snagu. Zato smo pripremili niz prijedloga i mjera kako to premostiti, među kojima je i definiranje kvota za uvoz radne snage, da se sufinancira i osigura smještaj, da se riješi pitanje napojnica, kolektivnih ugovora na razini kompanija i drugo – kazala je Bahunek.
Predstavljajući istraživanje o mladoj radnoj snazi u turizmu porečkog Zavoda za turizam, Marinela Dropulić Ružić kazala je da je zaključak tog istraživanja da mladi žele raditi u turizmu, ali žele da ih se poštuje, da im se daju smisleni poslovi i bolje plaće.
– U turizam je ove godine uloženo 670 milijuna kuna, ali to nije pratilo i ulaganje u radnike i prosječno je samo oko 24 kune mjesečno izdvojeno za obrazovanje radnika – kazala je, dodajući da su djelatnici najčešće samo trošak.
Inače, u turizmu Hrvatske radi sedam posto svih zaposlenih u Hrvatskoj, što je ukupno oko 95.000 ljudi, rečeno je na skupu, prenosi Slobodna Dalmacija.