Nedostatak kvalificirane radne snage, koji postaje ozbiljna prepreka daljnjem razvoju Hrvatske, pogađa i Uljanik. Kako su nam, naime, odgovorili iz tog pulskog škvera, i u sljedećoj godini nastavit će uvoziti radnu snagu, i to, po svemu sudeći, čak i više nego u ovoj godini.
"S obzirom da se Uljanik Grupa nalazi u proizvodnoj fazi, u kojoj se simultano oprema četriri ili pet brodova, u sljedećoj godini tražit će se pretežno opremaški zanati, poput bravara, električara, izolatera i REL zavarivača. Očekuje se nešto veći broj ljudi, stotinjak radnika više, ali i postepena zamjena trupaških kapaciteta opremaškim. Navedeni kapaciteti će u većoj mjeri biti uvezeni iz BiH i Srbije", stoji u odgovoru Uljanika na naš upit.
Uljanik Grupa trenutno zapošljava oko 900 kooperantskih radnika, što preko radnih dozvola, što izravno putem ugovora s europskim tvrtkama u Srbiji, Crnoj Gori, BiH, Bugarskoj, Rumunjskoj i Ukrajini. Stranci su u Uljaniku pretežno zaposleni, kažu u pulskom brodogradilištu, na poslovima metalskih zanata, poput zavarivača, brodomontera i brusača, ali i na poslovima antikorozivne zaštite, izolacije i elektrike. Uljanik, dodaju, stranim radnicima osigurava posao, dok im usluge smještaja i hrane pruža Uljanik Standard, tvrtka unutar Uljanik Grupe. Oni strani radnici koji ne znaju hrvatski, s nadređenima razgovaraju na engleskom, objašnjavaju u Puli.
"Sve dok se sustav obrazovanja ozbiljnije ne promijeni, kooperantski radnici su nažalost nužnost, a naše dugoročno opredjeljenje su domaći kvalitetno educirani radnici. Sve ono o čemu smo pričali 2014. i 2015. godine danas se, nažalost, događa. Stoga apeliramo da se sustav obrazovanja u skorije vrijeme promijeni, kako bi se riješio problem nedovoljnog broja kvalificiranih radnika, a za što ćemo se i dalje zalagati kod nadležnog ministarstva", zaključuje se u odgovoru Uljanika na naš upit.
Osim u brodogradnji, problem nedostatka radne snage izražen je i u drguiim djelatnostima, a posebno u građevinarstvu i turizmu. Vlada je nedavno dala zeleno svjetlo uvozu 31.000 stranih radnika u sljedećoj godini, u što je uključeno i produiljenje radnih dozvola za oko 9000 stranih radnika koji su već ovdje. Nedostatak radne snage, tvrde stručnjaci, izravna je posljedica negativnih demografskih trendova u Hrvatskoj, posebno masovnog iseljavanja radno sposobnog stanovništva na Zapad. Uz to, problem je i nepovoljna obrazovna struktura, zbog koje poslodavci, unatioč velikom broju nezaposlenih, ne mogu naći radnu snagu koja im je potrebna za normalno obavljanje poslovnih aktivnosti.