Nakon što je Jutarnji list otvorio priču o zaposlenju obitelji Nevistić u tijelima gradske uprave, bura oko mogućeg nepotizma u Zagrebu nije se stišala.
U redakciju su nam stigle anonimne dojave o još nekoliko članova obitelji Nevistić zaposlenih u Gradu, a nakon provjere je isplivalo još jedno ime koje se povezuje sa Zoranom Nevistićem, pročelnikom Službe za mjesnu samoupravu.
Frano Nevistić, Zoranov nećak, odnosno sin njegove šogorice, također je dio najbrojnije obitelji u gradskoj upravi. Kako je više izvora potvrdilo Jutarnjem listu, Frano Nevistić radi kao kontrolor u Zagrebparkingu te je jedan od stotinjak zaposlenika koji na više od 20 tisuća parkirališnih mjesta u gradu provjeravaju jesu li građani platili parking.
Rodbinske veze
Kako smo objavili u subotu, ostali članovi obitelji Nevistić zaposleni su na višim, uredskim pozicijama. Zoranova supruga Snježana radi u Gradskom uredu za strategijsko planiranje i razvoj Grada kao voditeljica Odsjeka za statistička istraživanja, stariji sin Ante zaposlen je u Gradskom uredu za prostorno uređenje, izgradnju grada, graditeljstvo, komunalne poslove i promet kao viši stručni savjetnik, mlađi sin Filip je pobijedio na natječaju te će uskoro biti viši stručni suradnik za pripremu postupaka javne nabave u Uredu za javnu nabavu, Iva, Zoranova snaha i Antina žena, viša je stručna referentica za promicanje zdravlja u Gradskom uredu za zdravstvo, a Zoranova šogorica Roža viša je stručna referentica za rad gradske četvrti i mjesnih odbora u Službi za mjesnu samoupravu.
Priča o obitelji Nevistić čula se i izvan granica Hrvatske te je posljednjih dana punila njemačke medije.
Njemačka medijska agencija Deutsche Presse-Agentur (dpa) prenijela je tekst Jutarnjeg lista sa vrlo upečatljivim naslovom “Hrvatska se ističe po nepotističkom zapošljavanju”.
U tekstu stoji da je, prema pisanju Jutarnjeg, u zagrebačkoj gradskoj upravi na visokim službeničkim mjestima zaposlena šesteročlana obitelj.
“Glavu obitelji slijedili su žena, dva sina, šogorica i snaha!”, stoji u tekstu njemačke agencije.
Ubrzo se vijest o hrvatskom načinu zapošljavanja proširila po cijeloj Njemačkoj.
Frankfurter Allgemeine Zeitung, Süddeutsche Zeitung, Stern, Frankfurter Neue Presse, Die Zeit, Focus, Rundschau i Tageblatt samo su neki od vodećih njemačkih medija koji su prenijeli vijest. Svi su pisali isto - o hrvatskom nepotizmu i o jednoj obitelji. Njihov je zaključak da se čak tri i pol godine od ulaska u Europsku uniju u Hrvatskoj i dalje zapošljavaju ljudi po rodbinskoj vezi te da je to svakako jedan od razloga zbog čega mladi i visokoobrazovani Hrvati svoju budućnost traže u inozemstvu.
Novi natječaji
Brojni čitatelji pitaju se hoće li ovakvih slučajeva biti još u budućnosti zbog čega nam u redakciju konstantno dolaze dojave o mogućim zaposlenjima u kojima se pogodovalo putem rodbinske veze.
Dojave dolaze na svaku sumnju, čak i za ona najniža radna mjesta.
U nekoliko mailova čitatelji su nam napisali da im je dosta rodbinskog zapošljavanja kao i zapošljavanja po političkoj liniji, ali se boje da ono neće tako skoro stati.
Naime, prije četiri dana Jutarnji list je pisao da su Grad Zagreb i Ustanova za upravljanje sportskim objektima u protekla dva tjedna raspisali ukupno 18 natječaja u kojima se traže novi zaposlenici, njih 41.
U razdoblju od 21. do 30. prosinca 2016. u Gradu je raspisano 17 natječaja, a prema dokumentaciji najviše ljudi trebaju u Uredu gradonačelnika kojima nedostaje pet zaposlenika, troje stručnih suradnika te po jedan električar i vodoinstalater. Bruto mjesečne plaće za električara i vodoinstalatera iznose oko 6500 kuna. U Gradskom uredu za promet tražila su se četiri nova radnika, među kojima su i viši stručni referenti za reklame i reklamne panoe u Sektoru za komunalne poslove i javne površine. Njihova je bruto plaća oko 8300 kuna.
U Uredu za gospodarstvo nužan je, pak, viši stručni savjetnik pročelnika za ekonomsko-analitičke poslove, a onaj tko dobije taj posao, imat će mjesečnu bruto plaću od 15.740 kuna.
Vlastito dijete
Osim ovih, nove radnike traže i u uredima za opću upravu, programe i projekte Europske unije, energetike i održivog razvoja, socijalnu zaštitu i imovinsko-pravne poslove.
Vodoinstalateri, električari, radnici na naplati ulaznica, referenti, administratori i savjetnici pročelnika samo su neka od zanimanja koja bi uskoro mogla biti popunjena, a mnogi se pitaju tko će doći na ta mjesta odnosno jesu li ti javno objavljeni natječaji objavljeni pro forme.
Hoće li to biti netko s dobrim životopisom, dugim radnim stažom i izuzetnim vještinama ili nečiji nećak, obiteljski prijatelj ili vlastito dijete ili možda - bračni drug.