Dvije hotelske kuće, Plava Laguna i Valamar Riviera, objavile sU danas kako dižu plaće. Svaka za sebe tvrdi da je u tome najbolja u sektoru, ali ne objavljuju kolike su konkretno plaće za određena radna mjesta pa je teško ocijeniti.
U grupi Plava Laguna osnovicu plaće su digli na 3820 kuna, a u Valamaru tvrde da će svima osigurati minimalno 4000 kuna neto.
Plava laguna: 'Kod nas su materijalna prava radnika među najvišima, ako ne i najviša u sektoru'
U dvije istarske hotelske kompanije, porečkoj Plavoj laguni i umaškom Istraturistu, koje su u grupaciji Plava laguna, okončani su kolektivni pregovori za ovu godinu s dogovorom o povećanju osnovnih plaća radnicima za 3 posto, na 3820 kuna, izvijestili su u utorak iz te hotelske grupacije.
Slijedom dogovora za povećanje osnovnih plaća za 3 posto, osnovica za obračun plaće, koja se množi koeficijentom radnog mjesta, povećava se na 3.820 kuna u Plavoj laguni, s dosadašnjih 3.708. U Istraturistu se, nakon usklađenja s 3.332 na 3.708 kuna, osnovna plaća također utvrđuje u iznosu od 3.820 kuna.
Pregovori sa sindikatima Istre, Kvarnera i Dalmacije te turizma i usluga Hrvatske (STUH) odvijali su se prošlog tjedna, a iz Plave lagune ističu da je u procesu objedinjavanja i usklađivanja poslovnih politika obje tvrtke posebno važno bilo u najkraćem roku i u najvećoj mjeri uskladiti materijalna prava u obje kompanije.
"Ovim pregovorima učinjen je važan iskorak u dodatnom približavanju materijalnih prava radnika u Istraturistu u odnosu na materijalna prava radnika u Plavoj laguni, gdje materijalna prava ostaju među najvišima, ako ne i najviša u sektoru", ističu iz Plave lagune.
Uz povećanje osnovne plaće za 3 posto, na 3.820 kuna, korekcije kod Istraturista od ove godine idu i za tim da su se trajno obvezali na isplatu božićnice u neoporezivom iznosu od 1.500 kuna neto, dok će radnicima, kojima će u tekućoj kalendarskoj godini radni odnos trajati manje od 12 mjeseci, ali najmanje dva mjeseca, božićnicu isplatiti u razmjernom dijelu novčanog iznosa ovisno o dužini trajanja radnog odnosa u tekućoj godini.
Novim će izmjenama Kolektivnog ugovora radnici Istraturista koji rade u lipnju i srpnju ostvariti pravo i na isplatu novčane nagrade u visini od 300 kuna neto, a uz sve to sezonskim radnicima unutar grupacije Plave lagune osiguran je besplatan smještaj sa znatno boljim uvjetima te tri obroka.
"Socijalni su partneri zadovoljni postignutim pregovorima i uvjereni u ostvarenje dobrih poslovnih rezultata u tekućoj poslovnoj godini, a stabilnost i rast materijalnih prava radnika i u budućnosti će ovisiti o ostvarenju zacrtanih poslovnih ciljeva koji su uvijek rezultat zajedničkih napora upravljačkih struktura i radnika", poručuju iz uprava Plave lagune i Istraturista, naglašavajući da vjeruju da će unapređenje materijalnih prava njihovih radnika pridonijeti i poslovnim rezultatima i stabilnosti društva.
U pitanju su hotelske kuće u vlasništvu Lukšić grupe. Lukšići su preko Plave lagune preuzeli Istraturist Umag od Zagrebačke banke 2014. godine, štpo je bila najveća transakcija u povijesti hrvatskog turizma u iznosu 120,1 milijun eura.
Valamar Riviera: Svima osigurano minimalno 4000 kuna neto
No, i Valamar Riviera je u utorak objavila da diže plaće od 1. lipnja svim svojim stalnim i sezonskim zaposlenicima osigurava minimalni mjesečni neto primitak od 4000 kuna.
Time, tumače u kompaniji, oni potvrđuju "svoju čvrstu poziciju jednog od najkonkurentnijeg i najpoželjnijeg poslodavca u Hrvatskoj".
"Pravo na ovu garanciju stječu svi zaposlenici Valamara koji su u mjesecu odradili puni fond sati, a ukoliko to bude potrebno, radnicima čiji puni fond sati ne osigurava minimalni neto primitak od 4.000,00 kuna, Valamar će uplatiti razliku. Valamar na ovaj način dodatno motivira svoje zaposlenike, čija je izvrsnost u pružanju usluge ključna za zadovoljstvo gostiju, a u konačnici i za uspjeh Valamara", objavili su.
Naglašavaju da je u dogovoru sa sindikatima, postignuto povećanje osnovne plaće za 2017. za stalne i sezonske radnike za ukupno 6%.
Željko Kukurin, predsjednik Uprave Valamar Riviere
"Povećanje osnovne plaće planirano je od 1. lipnja u iznosu od 1,5% te od 1. prosinca u iznosu od 2%. Osim ovog povećanja, Valamar je istovremeno za dodatnih 2,5% povećao koeficijente Tarifnog priloga za gotovo 50 ključnih i deficitarnih zanimanja. Time će u 2017. godini gotovo dvije tisuće Valamarovih zaposlenika na ključnim poslovima poput sobarica, čistačica, kuhara, konobara i dr., osim povećanja osnovne plaće od 3,5%, u prosjeku dobiti i dodatnih 8% kroz povećanje koeficijenata za njihova zanimanja. Na taj način Valamar za 2017. godinu povećava sveukupnu masu plaća za 6%", objašnjavaju.
Kažu da je prosječna plaća u Valamaru za 2016. godinu bila veća za 29% od prosjeka turističkog sektora u Hrvatskoj, a za 6% veća od prosječne plaće na razini Republike Hrvatske. Također je, dodaju, aktivirano čak 17 različitih programa nagrađivanja koji se podjednako odnose na stalne i sezonske radnike, te podsjećaju da je "Valamar jedina turistička kompanija smještena među pet najboljih Poslodavaca partnera u Hrvatskoj".