Razmišljate li na radnom mjestu o potezima koji bi mogli poslovanje vašeg poslodavca učiniti efikasnijim? Kada biste zapazili da u određenim stvarima kompanija može ostvariti uštede, biste li napomenuli to svom šefu? U Audiju upravo ta veza radnika i poslodavca odlično funkcionira. O čemu je riječ? Njemački proizvođač već godinama ima tzv. "Audi ideas" program u kojem se slušaju prijedlozi zaposlenika u tvornicama koji najčešće imaju najbolji sliku o radu i poslovanju same tvornice. Audi je tako samo prošle godine zbog prijedloga svojih zaposlenika uštedio 108,6 milijuna eura! Poprilično visoka cifra, zar ne? O kakvim je idejama riječ? Pa, ima ih svakakvih, ali najčešće je riječ o prilično banalnim stvarima koje, kada se stave na papir, mogu donijeti ogromne uštede. Ideje su nekad vezane uz posao a nekad uz samu infrastrukturu tvornice.
"Dugoročni uspjeh našeg brenda direktno je vezan iz našu radnu snagu. "Audi Ideas" program to prikazuje na najbolji mogući način, a pritom nam je iznimno bitno da i radnici profitiraju u slučaju da predlože dobru ideju koja donosi uštede.", izjavio je Klaus Mittermaier iz Audija. A upravo je to stavka koja vjerojatno najviše motivira radnike u iznošenju svojih viđenja i prijedloga. Svi oni čiji su prijedlozi donijeli uštede nagrađuju se novčanim bonusima koji ovise o visini ušteda. Jedan od primjera uštede dogodio se kada su dva radnika na odjelu proizvodnje predložila da ventilacija ne bude uključena cijelo vrijeme, nego od 6 sati ujutro do 10 navečer. Taj potez donio je uštedu od čak 100 tisuća eura! U svakom slučaju, ovaj program pokazao se odličnim budući da postoji "win-win" situacija za obje strane.
Quiz Maker - powered by Riddle