Poslodavci imaju pravo svojim zaposlenicima zabraniti nošenje vidljivih znakova političke, filozofske ili religijske pripadnosti, piše BBC. Prema Europskom sudu u Luksemburgu, to uključujue i marame koje se nose na glavama.
Međutim, zabrana se mora temeljiti na pravilima tvrtke koja nalažu da se svi zaposlenici moraju oblačiti 'neutralno'. Ne može se temeljiti na osobnim željama.
Ovo je prva odluka Europskog suda koja se tiče pitanja nošenja muslimanskih marama na poslu.
Presuda Europskog suda motivirana je slučajem iz Belgije gdje je recepcionarka u tvrtki G4S otpuštena zbog nošenja marame.