Od ukupno 8070 zaposlenika u 16 podružnica Zagrebačkog holdinga, njih 2146 radi na mjestima za koja nemaju odgovarajuću stručnu spremu, odnosno imaju nižu od one propisane pravilnicima o sistematizaciji.
Najviše takvih slučajeva ima u Zagrebačkim cestama, gdje od 480 zaposlenika njih čak 230 ima nižu stručnu spremu, u Tržnicama Zagreb, gdje od ukupno 311 radnika, njih 138 ima neodgovarajuću stručnu spremu te u ZET-u, gdje 1308 radnika od ukupno 3666 nema sve uvjete za posao koji obavljaju. Od ukupno 16 podružnica, samo u Areni Zagreb i Upravljanju nekretninama nisu utvrđene ovakve nepravilnosti.
Da svaki četvrti zaposlenik Holdinga radi na mjestima za koje ima nižu stručnu spremu od propisane pravilnicima i sistematizacijom, može se iščitati iz Izvješća o radu povjerenstva i realizaciji programa za suzbijanje korupcije u gradu Zagrebu za 2016. godinu, koji će biti predstavljen na sljedećoj sjednici Gradske skupštine, 21. ožujka ove godine.
Anonimna dojava
Antikorupcijsko povjerenstvo u svom je izvješću navelo kako su lani razmotrili 25 prijava odnosno pritužbi građana, među kojima su prijave vezane za izgradnju komunalne infrastrukture, sumnje na primanje mita i zlouporabu položaja i ovlasti u gradskim upravnim tijelima, korištenje poslovnih prostora u vlasništvu grada i dodjelu javnih površina za postavljanje otvorenih terasa, nezakonitu gradnju i slično.
Osim toga, Povjerenstvo je razmotrilo i anonimnu prijavu o nepravilnostima u radu Vodoopskrbe i odvodnje, nakon čega je zatraženo da Gradski kontrolni ured obavi nadzor u toj podružnici.
Taj nalaz bio je poražavajući. Broj radnika na pojedinom radnom mjestu nije bio definiran, radnici su imali neodgovarajuću stručnu spremu, a pronađen je i višak zaposlenika na rukovodećim mjestima. Povjerenstvo, koje je tada vodio HDZ-ov Andrija Mikulić, zatražilo je da se nadzor provede u svim ostalim podružnicama.
Prema tom nalazu Gradskog kontrolnog ureda, u Čistoći, Zagrebparkingu, Zagrebačkim cestama, Velesajmu i Zrinjevcu utvrđeno je da pravilnici o sistematizaciji nisu usklađeni s Temeljnim kolektivnim ugovorom, te kako devet podružnica nije odredilo broj zaposlenika na pojedinom radnom mjestu.
Proširenje ovlasti
Utvrđeno je i kako na Autobusnom kolodvoru na dva radna mjesta, radi devet zaposlenika umjesto definiranih šest, u Gradskim grobljima na četiri radna mjesta je raspoređeno 47 radnika umjesto 23 kako je definirano, dok primjerice u AGM-u, od 229 zaposlenih, njih sedam radi na mjestima koja nisu sistematizirana, a jedan djelatnik radi na poslu koji jednostavno ne postoji.
U Izvješću stoji i kako osam podružnica koristi agencijske radnike, a najviše takvih je u Zagrebačkim cestama gdje je više agencijskih nego zaposlenih radnika. Naime, agencijskih je 244 dok je zaposlenika 236.
U Zrinjevcu ih ima 101, od ukupno 668 zaposlenika, dok ih u Čistoći radi 105 od ukupno 1483 radnika.
Predsjednik Povjerenstva trenutno je Tomislav Stojak.
- Ovo je prvo takvo izvješće gdje imamo sažet rad Povjerenstva i nalaz Kontrolnog ureda. Trebalo bi se ići u smjeru da se Povjerenstvu prošire ovlasti kako ne bismo samo raspravljali o dobivanim dokumentima, već djelovali - smatra Stojak.
Sadržaj izvješća za Stojaka je očekivan.
- Ovo samo pokazuje kako stvari u Holdingu ne štimaju i da treba popraviti sustav. Za ovo stanje nije odgovorna samo sadašnja uprava, već i one prije nje, od SDP-ove do one koju je postavila tadašnja zamjenica gradonačelnika Sandra Švaljek - zaključuje.