Doba automatizacije već je počelo, a u budućnosti će se ubrzati i utjecati na naše svakodnevne živote znatno više nego što to sada mislimo. Automatizacija će donijeti velike promjene i na tržištu rada, pa najnovije procjene konzultanstke kuće PwC govore da će se tehnološka revolucija do sredine 30-ih godina ovog stoljeća utjecati na 30 posto radnih mjesta.
Dugoročno gledano, pokazuje istraživanje PwC-a, visokoobrazovani radnici bit će manje izloženi posljedicama automatizacije od onih s niskim i srednjim razinama obrazovanja. Razlog je jednostavan: mnogi od visokoobrazovanih već posjeduju potrebna znanja za digitalno doba, a oni koji tim znanjima ne raspolažu u dovoljnoj mjeri, razmjerno će ih lako usvojiti. Znatno će više problema imati radnici s nižim stupnjem obrazovanja. Sve to ukazuje na potrebu cjeloživotnog učenja i prekvalifikacije.
Razlike u prilagodbi automatizaciji, naravno, osjetit će se i po dobnim skupinama, iako će one vjerojatno biti manje nego kada je riječ o stupnju obrazovanja. Realno je za očekivati da će se starijim radnicima teže biti prilagoditi automatiziranom gospodarstvu, nego onima mlađima.
Kada je, pak, riječ o sektorima, automatizacija bi najveće promjene trebala donijeti prometu, budući da će se vozila bez vozača uvelike koristiti u gospodarstvu. No, velik utjecaj automatizacija će imati i na funkcioniranje, primjerice, sektora financijskih usluga, posebno u segmentu analize podataka. S druge strane, najmanje podložni automatizaciji su sektori zdravstva i obrazovanja.
Kao skupinu kojoj prijeti najveći rizik od automatizacije istraživanje PwC-a navodi manje obrazovane muškarce. Ipak, automatizacija i digitalizacije neće mimoići ni žene, koje bi automatizaciji najviše mogle biti izložene u sljedećih pet do 10 godina, posebno na uredskim poslovima. Štoviše, opća je ocjena da bi u početku veće učinke automatizacije mogle osjetiti upravo žene, dok bi muškarci kasnije mogli biti pogođeni tim priocesima...
Stope automatizacije, pa tako i rizici za radna mjesta, razlikuju se od zemlje do zemlje. Države sa strožim obrazovnim zahtjevima, poput Singapura i Južne Koreje, dugoročno bi mogle imati veću zaštitu od automatizacije, ističu u PwC-u. S druge strane, države s jakim uslužnim sektorom, poput Velike Britanije i SAD-a, imaju, zaključuju u PwC-u, sredne potencijalne stope automatizacije.
Istraživanje PwC-a analiziralo je zadatke i vještine potrebne za radna mjesta više od 200.000 radnika u 29 zemalja, a s ciljem procjene učinaka automatizacije. Među analiziranim zemljama nema Hrvatske.
"Naša analiza ističe potrebu za povećanim javnim i privatnim ulaganjima u obrazovanje i vještine kako bi se ljudima pomoglo prilagoditi se tehnološkim promjenama tijekom čitave karijere. Iako je pojačano učenje digitalnih vještina i obrazovanja u STEM područjima važan element ovog procesa, bit će potrebna i prekvalifikacija kako bi se otpuštenim radnicima pomoglo zaposliti se u uslužnim sektorima gdje je potražanja velika, ali je automatizacija teža zbog važnosti socijalnih vještina i ljudskog kontakta", zaključio je John Hawksworth, glavni ekonomist PwC-a.
Tri faze automatizacije
Iako mnoge pojam automatizacije još uvijek asocira na budućnost, procesi automatizacije već se odvijaju, ističu u PwC-u. U toj su konzultanstkoj kući utvrdili tri faze automatizacije, od kojih su, po njima, dvije već započele.
1. Faza algortima: Već je uvelike u tijeku, a jedna od njenih vidljivih posljedica je auotmatsko određivanje kreditne sporobnosti dužnika. Ova bi faza, smatraju u PwC-u, kulminirati mogla početkom idućeg desetljeća, no ipak će zahvatiti samo manji broj, oko tri posto, radnika.
2. Faza povećanja: I ta je faza u tijeku,a vrhunac bi mogla doseći krajem 20-ih godina ovog stoljeća. Među njenim manifestacijama bit će daljnji razvoj zračnih dronova, robota u skladištima i poluautonomnih vozila. Ova će faza, kažu u PwC-u, zahvatiti znatno veći broj radnika, oko 19 posto njih.
3. Faza autonomije: Ta bi faza, prema projekcijama PwC-a, mogla kuliminirati do sredine 30-ih godina. Karatkterzirat će je široka upotreba umjetne inteligencije. Faza autonomije mogla bi zahvatiti oko 30 posto radnika.