MANPOWER HRVATSKA

REZULTATI ISTRAŽIVANJA O ZAPOSLENOSTI U iduća tri mjeseca dostupno 100.000 radnih mjesta, od čega pola u turizmu

    AUTOR:
    • Filip Pavić

  • OBJAVLJENO:
  • 13.03.2018. u 15:40

Zagreb, 130318.
Muzej suvremene umjetnosti.
Nebojsa Biskup iz agencije Manpower predstavio je prognoze zaposljavanja u RH u drugom tromjesecju ove godine.
Na fotografiji: Nebojsa Biskup.
Foto: Tomislav Kristo / CROPIX
Tomislav Krišto / Hanza Media

Nebojša Biškup

Trećina hrvatskih poslodavaca planira povećati broj zaposlenih u drugom tromjesečju ove godine, a to znači 100.000 radnih mjesta koje Hrvatska neće uspjeti popuniti, poručio je Nebojša Biškup, direktor tvrtke Manpower Hrvatska.

- Od 620 ispitanih poslodavaca, trećina je najavila povećanje zaposlenih u svojim tvrtkama, a samo 4 posto smanjivat će zaposlenost - izjavio je Biškup jučer u Muzeju suvremene umjetnosti, gdje je hrvatski ogranak američke multinacionalne agencije za zapošljavanje Manpower Group prvi put u Hrvatskoj predstavio prognozu zapošljavanja za sljedeća tri mjeseca.

Prema optimističnim prognozama Manpowera Hrvatska, u idućim će mjesecima biti dostupno 100.000 radnih mjesta, od kojih gotovo 50.000 u turizmu, a preostala polovica u građevinarstvu i industriji, uglavnom strukama u kojima se, kako je direktor Manpowera zaključio, najviše traže manualni radnici.

S druge strane, pesimistične su prognoze nedostatak 100.000 ljudi koji bi ta radna mjesta popunili. Iako je u Hrvatskoj nezaposleno 190.000 ljudi, prema posljednjim podacima HZZ-a, dvije trećine tih ljudi trajno je nezapošljivo, smatra Biškup, a preostali nemaju znanje i adekvatne kompetencije za današnje tržište rada. Po njihovim istraživanjima, državni i javni sektor planiraju povećati zapošljavanje za 16 posto, ali Biškup ističe kako bi im draže bilo "da je to povećanje gotovo ili jednako nuli".

Za ovu situaciju Biškup odgovornom drži Vladu. - Od Vlade očekujemo bolju fiskalnu politiku, manje poreze, aktivnije mjere zapošljavanja i izradu imigracijske politike jer bez toga otvorena radna mjesta nećemo moći popuniti - naveo je direktor Manpowera Hrvatska. Uz privlačenje strane radne snage iz zemalja koje su nam kulturološki bliske, primjerice iz Poljske, rješenje je i cjeloživotno obrazovanje. - U Švedskoj gotovo 30 posto zaposlenih sudjeluje u cjeloživotnom obrazovanju, a u Hrvatskoj samo 4 posto - upozorio je Biškup.

Prijavite se na portala Jutarnji.hr i ne propustite najnovije vijesti iz Hrvatske i svijeta

Izdvajamo