Kvaliteta radnog života zaposlenika starijih od 50 godina u hrvatskom javnom i privatnom sektoru lošija je nego u ostatku EU, glavni je rezultat dvaju istraživanja koje su proveli psiholozi dr. Zvonimir Galić i dr. Maja Parmač Kovačić s Filozofskog fakulteta te ekonomistica dr. Maja Vehovec iz Ekonomskog instituta u Zagrebu.
- Na istraživanja nas je potaknuo nesklad globalnih demografskih trendova i trenutačne situacije u RH. Svuda u razvijenom svijetu pa i u Hrvatskoj, zbog produljenog životnog vijeka, populacija stari. To predstavlja sve veći teret za zdravstvene i mirovinske fondove i dovodi u pitanje njihovu održivost. Jedinim mogućim rješenjem čini se produljenje radnog vijeka što nam je, primjerice, i savjetovao MMF u svojim zadnjim preporukama. Istovremeno, podaci Hrvatskog...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....