Tvrtka HŽ Putnički prijevoz, koja je 2014. godine sklopila sporazumne otkaze s više od 200 djelatnika koji su proglašeni tehnološkim viškom, muškim je zaposlenicima isplatila otpremnine 40 posto više nego zaposlenim ženama s istim stažem i ostalim uvjetima u toj tvrtki!
Radilo se o diskriminaciji koju HŽ Putnički prijevoz prema zaposlenicama koje su primile nižu otpremninu mora hitno ispraviti, utvrdio je nepravomoćno Općinski sud u Varaždinu.
Tom se sudu obratila Mira L., bivša zaposlenica HŽ Putničkog prijevoza, kojoj je u travnju 2014. godine, u dobi od 60 godina, nakon gotovo 34 godine staža u toj tvrtki, ponuđen sporazumni otkaz i poticajna otpremnina od 140.000 kuna. Istovremeno, njezinu muškom kolegi, s potpuno istim uvjetima, isplaćena je otpremnina u iznosu od 200...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....