ZAGREB - Više od 70 posto poslodavaca u traženju adekvatnog radnika za zapošljavanje oslanja se na osobna poznanstva.
Do tog podatka koji potvrđuje česti stav građana da je u potrazi za poslom nerijetko važno i poznanstvo došao je Hrvatski zavod za zapošljavanje u godišnjoj anketi u kojoj je sudjelovalo 7484 poslodavca sa 593.369 zaposlenih. Poslodavci su se u anketi mogli opredijeliti za više načina na koji traže radnike pa se pokazalo da se njih 80,6 posto u najvećoj mjeri oslanja na posredovanje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, dok je potraga za radnicima putem osobnih poznanstava na visokom drugom mjestu i tu metodu koristi 72,5 posto poslodavaca.
Poslodavci najmanje koriste privatne agencije za posredovanje pri zapošljavanju, a relativno mali postotak, njih 15,9 posto, odlučuje se na "lov" na mlade kadrove posjetom obrazovnim institucijama.
- Budući da poslodavci više nisu obvezni prijavljivati slobodna radna mjesta Zavodu za
• stopa anketne nezaposlenosti EU 7,9 posto, Hrvatska 11,1 posto
• stopa zaposlenosti EU 64,4 posto, Hrvatska 55,6 posto
• stopa registrirane nezaposlenosti u Hrvatskoj 14,1 posto
zapošljavanje, cilj nam je vidjeti što se traži na tržištu rada. Prema anketi gotovo 7500 poslodavaca u ovoj godini namjerava zaposliti 60.826 osoba - pojasnila je na jučerašnjoj konferenciji za novinare ravnateljica HZZ-a Ankica Paun Jarallah.
Ravnateljica HZZ-a objavila je jučer i najnovije podatke o nezaposlenosti koja se uobičajeno povećava krajem godine pa je krajem listopada na burzi evidentirano 250.087 nezaposlenih. Riječ je povećanju od 1,6 posto ili 3896 osoba više nego mjesec ranije, ali i smanjenju od 13,7 posto ili 39.794 osoba nego u istom mjesecu lani. Među nezaposlenima prevladavaju žene kojih je na evidenciji 154.140 ili 61,6 posto, kao i stariji od 50 godina koji čine udio od 28,2 posto.
- Očito je da mjere za poticanje zapošljavanja moraju biti usmjerene na dvije ciljane skupine, žene starije od 45 godina, muškarce starije od 50 godina te na mlade bez radnog iskustva - istaknula je Paun Jarallah. Analiza HZZ-a potvrđuje i upozorenja sindikata koji na brojke o rastu novih radnih mjesta upozoravaju kako je uglavnom riječ o nesigurnim radnim mjestima na određeno vrijeme. Prema podacima HZZ-a na burzu uglavnom dolaze radnici kojima je istekao ugovor na određeno - u listopadu 11.800 radnika ili njih 47,4 posto. S druge strane, od 12.356 zaposlenih ugovor na neodređeno vrijeme dobilo je njih 2680 ili 21,7 posto, dok je na određeno zaposleno 9676 osoba ili 78,3 posto.
Gordana Galović
Do tog podatka koji potvrđuje česti stav građana da je u potrazi za poslom nerijetko važno i poznanstvo došao je Hrvatski zavod za zapošljavanje u godišnjoj anketi u kojoj je sudjelovalo 7484 poslodavca sa 593.369 zaposlenih. Poslodavci su se u anketi mogli opredijeliti za više načina na koji traže radnike pa se pokazalo da se njih 80,6 posto u najvećoj mjeri oslanja na posredovanje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, dok je potraga za radnicima putem osobnih poznanstava na visokom drugom mjestu i tu metodu koristi 72,5 posto poslodavaca.
Poslodavci najmanje koriste privatne agencije za posredovanje pri zapošljavanju, a relativno mali postotak, njih 15,9 posto, odlučuje se na "lov" na mlade kadrove posjetom obrazovnim institucijama.
- Budući da poslodavci više nisu obvezni prijavljivati slobodna radna mjesta Zavodu za
• stopa anketne nezaposlenosti EU 7,9 posto, Hrvatska 11,1 posto
• stopa zaposlenosti EU 64,4 posto, Hrvatska 55,6 posto
• stopa registrirane nezaposlenosti u Hrvatskoj 14,1 posto
|
BROJKE
|
Ravnateljica HZZ-a objavila je jučer i najnovije podatke o nezaposlenosti koja se uobičajeno povećava krajem godine pa je krajem listopada na burzi evidentirano 250.087 nezaposlenih. Riječ je povećanju od 1,6 posto ili 3896 osoba više nego mjesec ranije, ali i smanjenju od 13,7 posto ili 39.794 osoba nego u istom mjesecu lani. Među nezaposlenima prevladavaju žene kojih je na evidenciji 154.140 ili 61,6 posto, kao i stariji od 50 godina koji čine udio od 28,2 posto.
- Očito je da mjere za poticanje zapošljavanja moraju biti usmjerene na dvije ciljane skupine, žene starije od 45 godina, muškarce starije od 50 godina te na mlade bez radnog iskustva - istaknula je Paun Jarallah. Analiza HZZ-a potvrđuje i upozorenja sindikata koji na brojke o rastu novih radnih mjesta upozoravaju kako je uglavnom riječ o nesigurnim radnim mjestima na određeno vrijeme. Prema podacima HZZ-a na burzu uglavnom dolaze radnici kojima je istekao ugovor na određeno - u listopadu 11.800 radnika ili njih 47,4 posto. S druge strane, od 12.356 zaposlenih ugovor na neodređeno vrijeme dobilo je njih 2680 ili 21,7 posto, dok je na određeno zaposleno 9676 osoba ili 78,3 posto.
Gordana Galović
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....