Mnogi u Irskoj rade dva posla. Želimo im to omogućiti i u Hrvatskoj

Broj radnika na privremenim i povremenim poslovima u Hrvatskoj ne samo da je znatno manji nego u ostatku Europske unije, nego se i smanjuje, pokazuju podaci eurostatističara.

Prema tim podacima, naime, broj zaposlenih na privremenim i povremenim poslovima u nas 2016. godine obuhvaćao je samo 5,6 posto ukupnog broja zaposlenih. Još 2011. godine na takvim je poslovima radilo sedam posto zaposlenih Hrvata. Istodobno, posljednji podaci Eurostata pokazuju da je na privremenim i povremenim poslovima radilo čak 19,5 posto ukupnog broja zaposlenih u EU i ta je brojka manje-više ista već godinama.

Za umirovljenike

Za drugima u EU-klubu kaskamo i kada je riječ o dodatnom radu. Tako podaci euro-statističara za 2016. pokazuju da svega nešto više od 17.000 Hrvata, uz osnovni, radi i neki dodatni posao. S druge strane, u EU kao cjelini ‘drugi posao’ ima gotovo 9,2 milijuna ljudi, od toga najviše u Njemačkoj, preko 2,2 milijuna.

- Kod nas su part time poslovi razmjerno malo prisutni, no povremeni je rad dobar za ljude koji iz nekog razloga ne mogu raditi puno radno vrijeme ili im to ni ne treba - ocjenjuje Predrag Bejaković iz Instituta za javne financije. Dodaje kako bi za takav oblik rada posebno bili pogodni oni umirovljenici, koji još imaju volje i snage i koji bi tako osigurali dodatni priljev novca. Isto tako, dodaje, takav je rad pogodan za studente.

Situacija na tržištu

Poveznicu u području privremenog, povremenog i sezonskog zapošljavanja predstavlja portal danasradim.hr, čiji nam suvlasnik Nikola Jurčić kaže da su se on i suradnici na pokretanje tog projekta odlučili gledajući što se događa na tržištu rada i s ciljem da povežu ponudu i potražnju za takvim oblicima rada, koja u Hrvatskoj postoji, ali nedostaju institucije koje bi pomagale u tome. Portal je pokrenut 1. veljače i zasad je tek u početnoj fazi, u kojoj poslodavci i radnici mogu ostaviti svoje podatke, dok se puno zaživljavanje portala očekuje sredinom veljače.

- Mnogi naši ljudi odlaze u Irsku i druge zemlje, gdje također rade dva ili tri posla. Mi im želimo omogućiti da iste uvjete rada na povremenim i privremenim poslovima imaju i u Hrvatskoj - kaže Jurčić.

Ugovori na određeno

Prema njegovim riječima sadašnji propisi dopuštaju takve oblike zapošljavanja, no očekuje da će se pojednostavljivanje takvih oblika zapošljavanja nastaviti i u budućnosti.

No, u sindikatima upozoravaju kako su oni protiv takvih oblika rada jer se tako, ističu, otvaraju vrata brojnim zloupotrebama. Takav bi rad, naglašava Krešimir Sever, predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata, trebao biti omogućen samo onima koji žele raditi na privremenim i povremenim poslovima. Tim više što Hrvatska, dodaje, ima najveći rast nesigurnih i nestalnih poslova u EU, u što ulaze i ugovori o radu na određeno vrijeme.