Iako se jedno vrijeme spominjao kao mjesto gdje bi mnogi rado započeli svoju karijeru, Facebook je s vremenom postao omražen stotinama zaposlenika koji su izuzetno nezadovoljni načinom na koji su se nadređeni odnosili prema njima i radnoj klimi koja im se nije svidjela.
1. Ne postoji dobra organizacija posla
Mnogi zaposlenici žale se kako se jako teško organizirati i raditi s više tisuća ljudi.
- Kao tvrtka rastemo jako brzo, no nitko od nadređenih nikada si nije dao truda da ustabili cijelu infrastrukturu i organizira bolje timove.
2. Facebook se pravi kao da nije velika tvrtka
Ljudi na vodećim pozicijama ponašaju se kao da je Facebook neki mladi start up, a ne ogromna kompanija.
- To je kao kad Adam Sandler u fimovima želi igrati uloge tinejdžera. Jednostavno je smiješno.
3. Najgore radno iskustvo
- Privremeno su me zaposlili u Facebooku dok sam mijenjala jednu zaposlenicu koja je tada bila na porodiljnom dopustu. Nitko me u ništa nije uputio, a još manje podržao. Tamo rade najgori lideri na svijetu.
4. Tražli su me da radim neprikladne stvari
- Stari dio tima prema meni se odnosio jako ružno i tražili su od mene da radim niz neprikladnih poslova, poput razvrstavanja rublja jednom od šefova.
5. Nema jasnih pravila
Jedan zaposlenik tvrdi kako je dao otkaz jer nakon desetodnevnog rada nadređeni mu se nije udostojio dati nikakvu povratnu infomaciju o poslu.
- Kod njih je sve igra pogađanja i to me izluđivalo.
6. Prave se boljima nego što jesu
Čelni ljudi Facebooka Mark Zuckerberg i Sheryl Sandberg, prema riječima bivših zaposlenika, prave se da su inovativni, a zapravo samo vješto kopiraju druge brendove.
7. U uredima nema mjesta ni privatnosti
Jedan zaposlenik žalio se da loša radna atmosfera izuzetno šteti kreativnosti i produktivnosti zaposlenika, koji su prisiljeni raditi u velikim uredima gdje sjede jedni do drugih - bez imalo privatnosti ili mira.