Kada se radi o dobivanju dobrog posla, mnogi se ljudi usredotočuju na svoju ulogu. Premda je pronalaženje prave titule, pozicije i plaće važno, postoji još jedna stvar koja je jednako važna: kultura. Kultura radnog mjesta - vrijednosti organizacije, norme i uobičajene procedure - imaju velik utjecaj na sreću i uspjeh zaposlenika.
No, kako otkriti kulturu neke tvrtke kada nikada niste u njoj radili. New York Times prenosi priču kako je jedan njihov kolumnist savjetovao svoju bivšu studenticu po pitanjima odabiranja mjesta zaposlenja.
Studentica je kod odabira potencijalnih radnih mjesta postavljala isto pitanje: 'Po čemu se ova organizacija razlikuje od svih drugih?'. Njezin ju je profesor savjetovao da pokuša odgovor na pitanje dobiti u obliku priče. 'Pitaj ljude da ti ispričaju...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....