Pravo odštete kod ozljeda na radu

Iz Vašeg cijenjenog pitanja ne mogu točno razabrati na koju vrstu odštete mislite, no pretpostavljam da Vas zanima možete li od poslodavca potraživati naknadu štete zbog činjenice da ste povredu pretrpjeli upravo na radnom mjestu.

Bez obzira što ste zaposleni na određeno vrijeme, Vi imate pravo primati naknadu plaće za vrijeme trajanja bolovanja koju će vam poslodavac isplaćivati do 42 dana bolovanja, a nakon toga Vam primanja isplaćuje HZMO, temeljem doznaka koje će Vam dati Vaša osobna liječnica opće prakse.

Pored ovoga imali biste pravo od poslodavca potraživati naknadu štete koja je za Vas nastala zbog umanjenja plaće koju primate za vrijeme bolovanja, kao i naknadu štete za pretrpljene bolove, strah, kao i naknadu štete zbog umanjenja životne aktivnosti, odnosno, ukoliko je nezgoda ostavila na Vašem tijelu trajne zdravstvene posljedice.

Ukoliko je poslodavac s nekim osiguravajućim društvom ugovorio osiguranje za naknadu štete od posljedica nesretnog slučaja, možete od njega zatražiti informaciju o osiguravatelju i polici te se s Vašim odštetnim zahtjevom za pretrpljenu imovinsku i ostalu štetu obratiti osiguravajućem društvu.

Ukoliko ne postoji takva polica osiguranja, zahtjev možete uputiti izravno poslodavcu.

Nadalje, obratiti se možete svim osiguravajućim društvima s kojima ste sami sklopili policu osiguranja za slučaj nezgode ili ako ste korisnica, primjerice, kreditnih kartica čiji su vlasnici kolektivno osigurani, kao i bilo kojih drugih usluga prema kojima biste mogli biti osigurani od posljedica nesretnog slučaja. Moram Vas upozoriti da ćete to pravo ostvariti samo ukoliko ispunjavate uvjete određene općim uvjetima i tablicama invaliditeta tih osiguravajućih kuća.