Zagrebački gradonačelnik Milan Bandić ušao je u posljednju punu godinu na čelu glavnog grada Hrvatske. Iduće su godine, naime, lokalni izbori i mnogi se pitaju hoće li Bandić i kako osvojiti svoj sedmi uzastopni mandat. Odgovori na to pitanje oprečni su. Pitanje kako bi on moga o osvojiti novi mandat, kažu mnogi, ima više odgovora. Jedan odgovor pronašli smo u jednom običnom dokumentu koji je objavljen na Aktima gradonačelnika.
Riječ je o Planu prijma u službu na neodređeno vrijeme za 2020. godinu, prema kojemu u Gradskoj upravi planiraju zaposliti 97 novih ljudi. Inače, riječ je redovnom planu koji se objavljuje početkom svake godine, i kojim se predviđa optimalni priljev novih djelatnika u gradske službe. Godinu dana ranije u tom je Planu stajalo da u Gradskoj upravi nedostaje 89 djelatnika, a godinu prije toga je, pak, bilo riječ o 121 radniku. U oba slučaja, kažu nam iz Grada, planirani broj ljudi je realiziran, odnosno našli su ljude koji su voljni raditi te kršne službeničke poslove.
Neki građanin bi se možda pitao zašto Grad zapošljava nove ljude, kad im je Državni ured za reviziju napomenuo kako moraju štedjeti, s obzirom na to da imaju manjak u proračunu veći od milijardu kuna, no iz Grada su nam objasnili zašto.
- Radi se prije svega o potrebama popune radnih mjesta koja su ostala nepopunjena zbog umirovljenja službenika i namještenika, kao i prestanka radnog odnosa po drugim osnovama. U takvim slučajevima, prijam u službu novih službenika i namještenika provodi se tek nakon što se radno mjesto ne može popuniti premještajem postojećih službenika - kažu iz Grada. Navode i kako u tu kvotu treba uključiti i vježbenike koji su položili državni stručni ispit te zalaganjem pokazali da zaslužuju ostati za stalno.
Bez utjecaja sindikata
Eto, to nas onda dovodi do tog broja od 97 ljudi koji se trebaju zaposliti kako bi Gradska uprava mogla neometano funkcionirati. Malo više o tom Planu prijma rekao nam je i Vlado Korbar, predsjednik sindikata Gradske uprave. Za početak, dodao je da se prilikom stvaranja procjene ne uzimaju u obzir ljudi kojima je prestao važiti ugovor o djelu te da se Plan prijma može i tijekom godine mijenjati, ovisno o potrebama službe.
Uz to, napominje kako Plan donosi gradonačelnik te da sindikat ne može utjecati na traženu brojku novih radnika, kao ni na zapošljavanje. Oni mogu poslati pritužbu ako dobiju žalbu da se u nekom slučaju zapošljavanja radilo o pogodovanju, no Korbar kaže kako dosad još nisu slali takve vrste pritužbi.
Što se tiče ovog novog Plana prijma, on pokazuje da trenutačno ugovor za stalno ima 2809 djelatnika Gradske uprave. Što se tiče tih novih ljudi koji trebaju doći za stalno, najviše ih je potrebno upravo u Uredu gradonačelnika, koji vodi pročelnik Miro Laco. U tom uredu sada ih ima 302, i prema Planu, k njima treba doći 11 ljudi - 8 s visokom stručnom spremom, dvoje sa srednjom školom, i jedna osoba s nižom stručnom spremom.
Među tim ljudima traži se pročelnik, stručni savjetnik za medije, dva viša stručna suradnika za protokol, jedan viši stručni suradnik novinar te viši stručni suradnik za pravne poslove, kao i dva viša stručna suradnika za podršku pripremi i provedbi projekata Grada Zagreba. To su samo ovi s visokom stručnom spremom, tako da će u Ured gradonačelnika doći i računovodstveni referent i tehničar za održavanje kvalitete usluga, kao i jedna spremačica.
Sljedeći s najvećim brojem novih ljudi jest Gradski ured za prostorno uređenje, izgradnju Grada, komunalne poslove i promet, koji je s 555 ljudi, najbrojniji sektor u Gradskoj upravi. Pročelnik toga ureda Dinko Bilić tako može očekivati osam novih kolega. Sedam od njih mora imati završen fakultet, a traži se viši stručni suradnik za izradu ugovora, viši stručni suradnik za utuživanje, viši stručni suradnik za planiranje i pripremu razvojnih prometnih projekata te četiri puta po jedan viši stručni suradnik za organiziranje građenja. Uza sve te magistre, treba i jedan prvostupnik koji će obnašati funkciju višeg stručnog referenta za organiziranje građenja.
Bez trajnog zaposlenja
Iz ove brojke 97, kažu neki, mogu se saznati odgovori koji kriju tajnu novog mandata, no ne bi bilo u redu da u ovom nabrajanju otvorenih pozicija u Gradskoj upravi zaboravimo spomenuti još jedan gradski izvor zapošljavanja. Riječ je, dakako, o Zagrebačkom holdingu. Na službenoj stranici pod kategorijom “Karijere” stoji da im je baš sada potreban šef smjene održavanja u Čistoći, kao i autolakirer, limar, pa i glavni skladištar. Tko, pak, ne želi u tu podružnicu, može biti referent prodaje u Gradskim grobljima, i to bez ikakva uvjetnog roka, odmah se dobije ugovor za stalno. Čak nije ni potrebno ranije radno iskustvo, samo visoka stručna sprema.
Nažalost, nisu svi ponuđeni poslovi u sklopu vlaka trajnog zaposlenja. U Gradskim ljekarnama traže ljude samo na određeno zbog, eto, povećanog opsega posla. Ne piše na koliko dugo im trebaju pravnik, dva vozača dostavljača i jedan laboratorijski radnik, no barem za posljednje dvije pozicije nije potrebno prethodno radno iskustvo.
Oni koji se nisu pronašli u ovim natječajima, ne trebaju očajavati. Ima još posla. Vodoopskrba i odvodnja traži savjetnika za ekonomsko-financijske poslove i marketing, i to za stalno, s koeficijentom 3,0. Ujedno, na Autobusnom kolodvoru je potreban samostalni viši referent za prometne redove, cijene obračuna, peronizacije i parkiranja, koji će također raditi za koeficijent 3,0. Ako niste sigurni što bi taj viši referent trebao raditi, ne brinite jer to nije jedini posao na Autobusnom kolodvoru. Naime, ta ustanova traži i dva prodavača putnih karata, iako, nažalost, oba su posla na godinu dana. No, hej, važno je ući u sustav.
S prodavačima karata završavamo ovaj pregled poslova. Dakle, 13 poslova u Holdingu i drugim gradskim tvrtkama, a tek je sredina veljača. Ako tome dodamo još slobodna mjesta Gradskoj upravi, onda imamo točno 110 ponuđenih poslova, a tko zna koliko će se novih poslovnih prilika otvoriti još do kraja godine, pogotovo jer je Državna revizija naredila Gradu da prestane sklapati sa zaposlenicima ugovore o djelu.
Bez HDZ-a
Iako, valja naglasiti da se svim ovim silnim poslovima ne mogu veseliti članovi HDZ-a budući da su osobe bliske Bandiću jasno dale naslutiti kako one koje su po kvoti HDZ-a zaposlili čeha zamrzavanje statusa zbog slučaja GUP. - Sigurno neće doći do otkaza, no Bandić će zaustaviti sva napredovanja koja su trebali dobiti ljudi povezani s HDZ-om, a i zasigurno se tim ljudima neće produžiti ugovor nakon što im istekne - komentira član gradskog HDZ-a. Što se tiče HDZ-ova grijeha, tog crnog pada GUP-a, kažu da to Bandić neće samo tako zaboraviti.
- Njemu je prvotno bilo čvrsto obećano da ćemo podržati GUP pod uvjetom da on odgodi glasanje za veljaču, nakon što prođu predsjednički izbori. Za to vrijeme su Bandićevi zastupnici u Saboru bezuvjetno podržavali sve HDZ-ove prijedloge, pa čak nisu glasali za opoziv Blaženke Divjak, iako Bandić vodi s osobni rat HNS-om. Uz sve to, smeta ga i to što je on za poteze HDZ-a oko GUP-a i amandmana morao saznati iz medija, umjesto od Andrije Mikulića, koji je službeni predstavnik HDZ-a u pregovorima s njim. Prema tome, neće Bandić ovo samo tako zaboraviti - rekao nam je član zagrebačkog HDZ-a.