Bosqar Invest, domaća investicijska grupacija čiji originalni model investiranja i upravljanja kompanijama omogućava brzi rast i stvaranje poslovnih lidera u regijama u kojima posluje, objavila je svoje nerevidirane financijske rezultate za četvrto tromjesečje i cijelu 2025. godinu.
Rekordni rezultati ostvareni su u svim poslovnim vertikalama – Eksternalizaciji poslovnih i tehnoloških procesa (BPTO/AI – brendovi: Mplus i GRAIA), Foodu (brendovi: Future Food, Panvita i Mlinar) i HR-u (brendovi: Workplace i Manpower SEE).
Razdoblje je obilježio značajan porast prihoda od 66 posto, koji su u usporedbi s istim kvartalom prošle godine s 379 milijuna eura porasli na 629 milijuna eura. EBITDA je porasla za 51 posto i tako dosegla iznos od 68 milijuna eura. Prilagođena EBITDA zabilježila je rast od 83 posto te je dosegla 83 milijuna eura, što potvrđuje kvalitetu operativne izvedbe i disciplinu u upravljanju troškovima.
Rezultati Grupe temelje se na discipliniranom izvršenju buy-and-build strategije, diverzifikaciji na 23 tržišta i više poslovnih vertikala te razvoju vodećeg regionalnog sustava u prehrambenoj industriji, uz podršku in-house razvijenih AI tehnologija.
Darko Horvat, predsjednik Uprave BOSQAR d.d.-a, rekao je da rekordni rezultati u 2025. odražavaju uspjeh u ostvarivanju rasta u sektorima koji prolaze kroz značajnu tehnološku transformaciju, a koji su ključni za adresiranje izazova u području demografskih promjena, digitalizacije i rastuće potražnje za hranom.
- Naša sposobnost prilagodbe i uspješnost poslovanja u tim sektorima svjedoči o disciplini Grupe i usmjerenosti na isporuke, operativnu izvrsnost i snažnu organizacijsku kulturu u cijelom Bosqar Investu - izjavio je predsjednik Uprave.
Dodaje kako strateški razvoj prehrambene vertikale predstavlja ne samo investicijski ciklus, već i doprinos jačanju prehrambene sigurnosti, suvereniteta i otpornosti u Hrvatskoj i široj regiji. Kroz Mlinar i Panvitu grade “regionalnog prvaka u prehrambenoj industriji, uz podršku snažnih partnera, kao što su EBRD i MidEuropa”.
Tijekom izvještajnog razdoblja, Grupa je nastavila jačati svoj kapitalni položaj, ubrzavati razvoj ključnih poslovnih vertikala te ulagati u tehnološku transformaciju i korporativno upravljanje.
Nakon akvizicije 67 posto udjela u Mlinaru u vrijednosti od 100 milijuna eura ranije u godini, u četvrtom tromjesečju provedeno je equity ulaganje predvođeno Europskom bankom za obnovu i razvoj (EBRD) u Mlinar kroz strukturirano ulaganje od do 80 milijuna eura, uz sudjelovanje Bosqar Investa BOSQAR INVESTA i MidEurope. Time je dodatno ojačan kapitalni okvir i stvorena platforma za ubrzani organski i akvizicijski rast.
- Ambicija nam je postati jednim od nositelja prehrambenog suvereniteta u Hrvatskoj i susjedstvu. U hrani vidimo ogroman potencijal, i ozbiljno gledamo na njezinu stratešku važnost.Investicijom u slovensku Panvitu 2024. i akvizicijom Mlinara u 2025. postavili smo snažne temelje tog sustava, a ove godine u BOSQARU nastavljamo s razvojem našeg Food segmenta. Svi smo itekako svjesni činjenice da živimo u turbulentnim vremenima - COVID-19 pandemija, rat u Ukrajini, nemiri na Bliskom istoku, rizici vezani uz dobavu osnovnih životnih namirnica i poremećaji opskrbnih lanaca pokazali su koliko su prehrambena sigurnost i stabilne logističke rute zapravo ključne. Baš zato gradimo platformu koja može dugoročno doprinijeti otpornosti poslovanja i opskrbe hranom na ovim prostorima - poručuje Darko Horvat.
Grupa je dioničarima isplatila dividendu u iznosu od 2,30 eura po dionici. Na tržištu kapitala uspješno su prikupljena sredstva u ukupnom iznosu od 143,2 milijuna eura kroz najveće izdanje obveznica povezanih s održivim poslovanjem (Sustainability-Linked Bonds, SLB) od strane hrvatske nebankarske kompanije u privatnom sektoru.
U poslovnoj vertikali BPTO nastavljen je proces digitalne transformacije Mplusa u pružatelja tehnoloških rješenja temeljenima na umjetnoj inteligenciji, pri čemu su AI prihodi, aktivnosti i usluge objedinjene unutar nove poslovne jedinice. U prvoj godini poslovanja, GRAIA je ojačala svoju tržišnu poziciju unapređenjem svojih in-house razvijenih Agentic CCaaS i Agentic AI tehnologija te sklapanjem novih part-nerstava i komercijalnih sporazuma.
HR vertikala (Workplace) nastavila je s rastom diljem jugoistočne Europe, proširujući svoj portfelj RPO, BPO i IT usluga te jačajući regionalnu integraciju prodaje.
U cijeloj Grupi dodatno je ojačan sustav korporativnog upravljanja i liderstva, s fokusom na unaprjeđenje upravljačkih struktura, procesa i nadzora unutar pojedinih vertikala.
Rekordni rezultati postignuti u 2025. potvrđuju snagu strategije Grupe i njezinu pre-danost izgradnji modernog, multivertikalnog poslovnog sustava sa snažnim regionalnim korijenima i međunarodnim dosegom, koji je u stanju održivo stvarati vrijednost za dioničare i dionike.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....