Od laboratorija i istraživačkih centara do lokalnih tržišta, znanost i inovacije ključni su pokretač razvoja Philip Morris Internationala (PMI). Kompanija, koja zapošljava gotovo 85 tisuća ljudi diljem svijeta, od 2008. godine u istraživanje i razvoj uložila je više od 16 milijardi američkih dolara, potvrđujući dugoročnu predanost znanju, inovativnim tehnologijama i suvremenim poslovnim rješenjima. Učinci takve strategije vidljivi su i u najnovijim globalnim rezultatima kompanije.
Ista načela PMI primjenjuje i u Hrvatskoj i Sloveniji, gdje nastavlja izgrađivati poslovanje temeljeno na inovacijama, stručnosti i stvaranju dugoročne vrijednosti za zajednicu, partnere i gospodarstvo u cjelini. Znanost, istraživanje i inovacije čine okosnicu poslovne strategije PMI-ja već više od desetljeća. Tvrtka, čiji su proizvodi dostupni na 180 tržišta i zapošljava 84.900 ljudi, među kojima su i zaposlenici u Hrvatskoj i Sloveniji, kontinuirano ulaže u razvoj istraživačkih kapaciteta te okuplja vrhunske stručnjake iz različitih područja znanosti i tehnologije. Takva ulaganja predstavljaju dugoročnu stratešku obvezu usmjerenu na razvoj novih tehnologija, stvaranje znanja i poticanje inovacija koje doprinose konkurentnosti kompanije.
PMI je do sada samo u istraživanje i razvoj uložio više od 16 milijardi američkih dolara, potvrđujući dugoročnu posvećenost znanosti i inovacijama. U svojim istraživačko-razvojnim centrima zapošljava 1460 znanstvenika, inženjera, tehničara i članova stručne podrške.
Takva koncentracija znanja i stručnosti omogućava razvoj i provjeru novih tehnologija putem sustavnih znanstvenih procesa. Ulaganje u istraživanje i razvoj pritom nije samo ulaganje u inovacije nego i u ljude, znanje i dugoročnu održivost poslovanja, što PMI-ju omogućava da ostane konkurentan na sve zahtjevnijem globalnom tržištu.
ZNANJE KAO POKRETAČ KONKURENTNOSTI
Za Philip Morris International ulaganja u istraživanje i razvoj predstavljaju ulaganja u budućnost poslovanja. U svijetu koji se ubrzano mijenja, znanje, razvoj inovativnih tehnologija i prilagodba novim tržišnim okolnostima postaje jedna od najvažnijih prednosti svake kompanije.
Zato PMI kontinuirano ulaže u znanstvene kapacitete, istraživačku infrastrukturu i razvoj svih svojih zaposlenika. Takva ulaganja povezana su i s globalnom proizvodnom mrežom koja obuhvaća 51 proizvodni pogon diljem svijeta. Razvoj novih tehnologija zahtijeva blisku suradnju znanstvenika, inženjera i proizvodnih stručnjaka, a upravo spoj različitih znanja i iskustava omogućava da se inovacije uspješno pretvore u konkretna rješenja i poslovne rezultate.
Tako znanost i stručnost ne predstavljaju samo podršku inovacijama nego i važan temelj dugoročne konkurentnosti i održivog razvoja kompanije.
U najnovijem godišnjem izvješću o stvaranju vrijednosti kojim je predstavljen i novi Value Plan 2030+, PMI dodatno povezuje održivost s otpornošću poslovanja i dugoročnim razvojem. U središtu tog pristupa odgovorno je upravljanje svim resursima kompanije, od financijskih, ljudskih i intelektualnih do proizvodnih, društvenih i prirodnih.
ODRŽIVOST VIDLJIVA U REZULTATIMA
Održivost u PMI-ju nije samo cilj nego i područje na kojem se napredak prati i mjeri konkretnim pokazateljima. Do kraja 2025. godine kompanija je smanjila apsolutne emisije stakleničkih plinova iz vlastitih operacija i kupljene energije (Scope 1 i 2) za 46 posto u odnosu na 2019. godinu. Istodobno je u 2025. ostvarena i ugljična neutralnost vlastitih operacija (Scope 1 i 2), kombinacijom mjera za smanjenje emisija i odgovarajućih kompenzacijskih rješenja.
Snažan naglasak stavlja se i na odgovorno upravljanje prirodnim resursima te održivost lanca opskrbe. Prema podacima za 2025. godinu, čak 99 posto nabavljenog duhana dolazilo je iz područja bez utvrđenog rizika od neto krčenja upravljanih prirodnih šuma i prenamjene prirodnih ekosustava, prema metodologiji kompanije. Načela kružnoga gospodarstva primjenjuju se i na tržištima Hrvatske i Slovenije kroz programe prikupljanja iskorištenih proizvoda brendova Philip Morrisa. U obje zemlje prikupljaju se iskorišteni uređaji za grijanje duhana te duhanski i nikotinski umeci za grijanje, a u Hrvatskoj se prikupljaju i e-cigarete. Prikupljeni proizvodi predaju se ovlaštenim obrađivačima, čime se potiče odgovorno postupanje s otpadom od tih proizvoda i doprinosi smanjenju količine otpada koji završava na odlagalištima.
Danas se održivost promatra mnogo šire od samog utjecaja na okoliš. Ona uključuje i društvene te gospodarske aspekte poslovanja, a PMI putem svojih aktivnosti nastoji učinkovitije koristiti resurse, smanjivati okolišni otisak te istodobno jačati dugoročnu otpornost poslovanja i opskrbnih lanaca.
ZNANJE I LJUDI U SREDIŠTU RAZVOJA
Uz ulaganja u znanost, istraživanje i proizvodne kapacitete, PMI veliku važnost pridaje i razvoju svojih zaposlenika. U svijetu rada koji se ubrzano mijenja, kontinuirano učenje postaje ključ za profesionalni razvoj i prilagodbu novim poslovnim izazovima. Tako je tijekom 2025. godine 76 posto zaposlenika globalno imalo pristup strukturiranim programima cjeloživotnog učenja, s ciljem jačanja znanja i vještina potrebnih za budućnost.
Jednako važan dio korporativne kulture čini stvaranje okruženja u kojem svi imaju jednake prilike za profesionalni razvoj. PMI je još 2019. godine postao prva multinacionalna kompanija koja je stekla globalni certifikat Equal Salary, a taj je status zadržao i 2025. godine. Certifikat potvrđuje da žene i muškarci za jednak rad ili rad jednake vrijednosti primaju jednaku plaću, uz sustave i procese koji podupiru pravednost i transparentnost u upravljanju ljudima.
Takve vrijednosti njeguju se i na tržištima Hrvatske i Slovenije, gdje žene danas čine polovicu rukovodećeg tima. Philip Morris Zagreb također je nositelj certifikata Equal Salary, čime dodatno potvrđuje predanost jednakim profesionalnim prilikama, uključivoj organizacijskoj kulturi i kontinuiranom razvoju zaposlenika.
U Hrvatskoj kompanija već deset godina u suradnji s ACT Grupom provodi program Pokreni nešto svoje, kojim podržava poduzetnike čije poslovanje ima pozitivan društveni i/ili okolišni učinak. U program je dosad uloženo gotovo milijun eura, podržano je 78 hrvatskih poduzeća, a procijenjena stvorena društvena vrijednost premašila je 3,9 milijuna eura. U jubilarnoj desetoj godini programu su se kao partneri pridružili Hrvatska udruga poslodavaca i Ekonomski fakultet u Zagrebu, čime je dodatno ojačana podrška domaćim poduzetnicima.
Takvi programi pokazuju kako se globalna ulaganja i standardi kompanije mogu pretočiti u konkretne rezultate na lokalnoj razini. Za kompaniju to znači nastavak ulaganja u ljude, razvoj stabilnog i odgovornog poslovanja te stvaranje vrijednosti za zajednice u kojima posluju.
Jer dugoročni napredak ne mjeri se samo poslovnim rezultatima nego i vrijednošću koju kompanija stvara za ljude, gospodarstvo i društvo u cjelini.
Sadržaj nastao u suradnji s Phillip Morris International
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....