Sindikat pravosudnih policajaca: Broj čuvara pao je ispod svakog minimuma, a namjerno se odgađa novi zakon

Sindikat pravosudne policije Hrvatske (SPPH) oglasio se u ponedjeljak oštrim priopćenjem u kojem upozorava na dramatičan manjak kadra i neodržive uvjete rada u hrvatskim kaznionicama. Iz sindikata ističu kako pravosudni policajci i dalje rade bez specifičnog zakonskog okvira, dok se s donošenjem obećanog Zakona o pravosudnoj policiji, kako kažu, namjerno odugovlači kroz stalne izmjene naziva zakona, sastava povjerenstava i termina sastanaka.

Upozoravaju kako je situacija na terenu postala opasna za cijeli sustav te da je broj aktivnih čuvara pao je ispod svakog zakonskog i sigurnosnog minimuma, zbog čega je postojeći kadar prisiljen odrađivati ekstremne količine prekovremenih sati, provodeći dane i noći bez adekvatnog odmora.

"Radi se posao za 2-3 ljudi"

- To izravno ugrožava njihovo psihofizičko zdravlje, ali i sigurnost cijelog sustava. Pokrivanje više radnih mjesta odjednom postalo je pravilo a ne iznimka. Radi se posao za dvoje ili troje ljudi, a odgovornost u slučaju incidenta pada isključivo na leđa pojedinca. Zbog preopterećenosti, postojeći službenici izloženi su ekstremnom stresu i profesionalnom sagorijevanju - kažu iz sindikata.

Kako su ljudi s terena i ranije upozoravali za Jutarnji list, sustav je odavno dosegnuo točku pucanja i vremena za čekanje jednostavno nema. O potkapacitiranosti kadrova najbolje govori podatak da bi prema propisima jedan pravosudni policajac trebao čuvati najviše tri zatvorenika, dok u hrvatskoj stvarnosti u prosjeku čuva njih šest. Primjerice, u Remetincu je sistematizirano 600 smještajnih mjesta na koja dolazi 220 policajaca, no u pretrpanom zatvoru nerijetko boravi i po 1000 zatvorenika, dok broj čuvara ostaje isti.

Premještaji bez uvažavanja privatnog života

Sve češća praksa donošenja odluka o privremenom premještaju pravosudnih policajaca postala je, tvrde u SPPH-u, alat za krpanje rupa nastalih dugogodišnjim lošim upravljanjem ljudskim potencijalima i loše sustavne politike zapošljavanja.

- Privremeni premještaji se provode bez jasnih i objektivnih kriterija, bez uvažavanja privatnog života službenika i udaljenosti mjesta stanovanja, stvarajući golemi pritisak na pojedince, dok matične ustanove ostaju dodatno oslabljene. Ovakva praksa stvara nestabilnost, remeti organizaciju rada i služi kao kratkoročno gašenje požara stvarajući dugoročnu štetu.

Dok broj službenika nezaustavljivo opada, broj zatvorenika i pritvorenika konstantno raste. Godinama se u javnost plasira ista priča,, u planu je izgradnja novih zatvora" s povećanjem smještajnih kapaciteta za zatvorenike,,,nikad više prijema“, novčanih sredstava iz proračuna" itd. Tko u to još vjeruje? Priča ista, mijenja se samo ministar i lokacije gdje bi se navodno gradile zatvorske ustanove a oni koji bi trebali nešto napraviti ostaju desetljećima na istoj poziciji, ogorčeni su iz sindikata.

Premale plaće i visoki rizik

Dodaju da je jedan od glavnih uzroka zašto sustav,,krvari" sramotno niska kompenzacija za posao visokog rizika.

- Male plaće i nikakav poticaj učinili su ovo zanimanje potpuno neatraktivnim na tržištu rada. Ministarstvo konstantno raspisuje nove natječaje za posao pravosudnog policajca na koje se malo ili nitko ne javlja. Mladi ljudi ne žele riskirati život i zdravlje za plaću koja ne pokriva ni osnovne troškove života. Dok je ovakva situacija u zatvorskom sustavu, priljeva novih kadrova jednostavno neće biti. Pravna nesigurnost i ignoriranje specifičnosti struke, rezultira sve manjim odazivom vježbenika i prirodnim odumiranjem sustava. Umjesto provođenja sustavne politike zapošljavanja i raspisivanja transparentnih natječaja, kadrovski deficiti se rješavaju ukidanjem radnih mjesta i privremenim premještajima - tvrdi sindikat.

Nepotizam i dvostruka mjerila

Na kraju kažu kako su upozoravali na sve glasnije sumnje i pritužbe s terena koje ukazuju na nepotizam i provođenje selektivne pravde.

- Unutar pravosudne policije stvara se atmosfera straha kroz,, dvostruka mjerila Unutarnje kontrole". Protiv običnih službenika na terenu ekspresno se pokreću rigorozni stegovni postupci za najsitnije, banalne propuste. S druge strane, ozbiljne pogreške, propusti u rukovođenju od strane pojedinih povlaštenih šefova sustavno se ignoriraju, zataškavaju guraju pod tepih. O takvim propustima ministar sigurno u većini slučajeva nije upoznat, a i ono što sazna, možda čuje u neformalnim razgovorima ili na hodniku. Obični smrtnici, pravosudni policajci plaćaju štetu na službenom vozilu ako su oni upravljali službenim vozilom, dok elita povlaštenih ništa ne plaćaju, a isključivi su krivci za oštećenje službenog vozila. Pravila ne vrijede za sve isto, jer u našim sustavu podobnost je postala očito važnija od sposobnosti. Nas,,Svevišnji ured" provodi selektivnu pravdu unutar sustava - kažu iz sindikata.

Za kraj poručuju da su svi institucionalni kanali komunikacija i njihovi apeli našli na zid šutnje ili tek deklarativna obećanja, zbog čega će SPPH će u idućim danima provesti konzultacije na razini svih podružnica i povjerenika, te zatražiti mišljenje oko pokretanja daljnjih zakonskih radnji.