Radnici više ne bi živjeli od ugovora do ugovora, poslodavci bi lakše birali zaposlenike koji im najbolje odgovaraju, i u slučaju promijenjenih uvjeta lakše bi mogli otpuštati višak radnika. Uz to, uvede li se jedinstveni ugovor o radu, kako Vlada najavljuje, svaki bi zaposlenik postao kreditno sposoban.
Otvorena pitanja
Složili su se i hrvatski i europski ekonomisti. Model ukidanja ugovora o radu na određeno i neodređeno vrijeme i uvođenja jedinstvenog ili single open-ended contracta ima snažnu potporu u većem dijelu EU, a Hrvatska udruga poslodavaca smatra ga “korakom u pravom smjeru za hrvatsko tržište rada”.
EKSKLUZIVNO Novi zakon o radu: Od sada ćete moći raditi skraćeno i kod više poslodavaca!
Direktor HUP-a Bernard Jakelić kaže: - To je dobar prijedlog, ali ...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....