Općinski radni sud u Zagrebu nepravomoćno je presudio da je Amnesty International Hrvatska (AIH) u stečaju donio nedopuštenu odluku o otkazu ugovora o radu zaposleniku Edinu Tuzlaku, ali je odbio njegov zahtjev da ga se vrati na posao u roku od osam dana jer je AIH obustavio svoje poslovanje još 2013.
Edin Tuzlak u tužbi je tvrdio da je u Amnesty Internationalu bio zaposlen od lipnja 2001. kao kordinator za kampanje, medije i aktivizam, a AIH mu je u ožujku 2010. dao otkaz.
Presudom Općinskog suda i potvrdom Županijskog suda 2012. bilo je utvrđeno da je odluka o otkazu bila nezakonita te je AIH-u bilo naloženo da Tuzlaka vrati na staro radno mjesto. No, AIH to nije učinio nego je od Tuzlaka tražio potpisivanje novog ugovora na mjesto asistenta za izradu publikacija o socijalnim i e...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....