Do kraja desetljeća će 140 tisuća zaposlenih u Hrvatskoj morati promijeniti zanimanje da bi ostali zaposleni, pokazuje najnovija analiza tvrtke McKinsey & Company Adriatic koju je napravila s McKinsey Global Institute pod nazivom Budućnost rada u Hrvatskoj - preobrazba hrvatske radne snage u doba automatizacije i digitalizacije.
Možda izgleda mnogo, no riječ je o tranziciji koju prolaze gotovo sve države, a koja obuhvaća oko 10 posto zaposlenih. Toliko će zaposlenih mijenjati zanimanje u Hrvatskoj i SAD-u, dok će u Njemačkoj i Japanu to biti 9 posto, u Kini 7 posto i Indiji 3 posto.
Ujedno, rekao je na prezentaciji analize Tomislav Brezinščak, direktor McKinsey & Company Adriatic, u istom će vremenu, dakle do 2030. nestati približno 340 tisuća radnih mjesta zbog demografije, ...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....