Evo kako od poslodavca dobiti do sedam dodatnih dana plaćenog godišnjeg koje vam ne smije odbiti

Svaki radnik i zaposlenik ima pravo na godišnji odmor, ali Zakon o radu predvidio je i neke situacije u kojima poslodavac radniku mora odobriti dodatne slobodne plaćene radne dane, i to bez izgovora.

Riječ je o slobodnim danima koje se koristi za takozvane "osobne potrebe", a koje su taksativno pobrojane u Zakonu, iako je dopušteno da poslodavac vlastitim pravilnikom taj popis osobnih potreba i dodatno proširi, ali ne i obrnuto.

Riječ je o slobodnim danima kojih prema zakonu na godišnjoj razini može biti maksimalno sedam, i koje je moguće iskoristiti isključivo u slučaju predviđenih situacija - nikako mimo.

Zakon pritom ne određuje koliko je slobodnih plaćenih dana predviđeno za koju osobnu situaciju, već je to nešto što definira poslodavac, a pritom je važno da je praksa ujedn...