Fleksibilnije radno vrijeme donijelo bi bolji položaj zaposlenim majkama

Fleksibilnije radno vrijeme i pozitivna diskriminacija žena pridonijeli bi poboljšanju položaja majki u našem društvu.

Zaključak je to skupa organiziranog u povodu Međunarodnog dana žena na kojem je predstavljen Mamforce.

Jaslice i vrtići

Riječ je o prvom poslovnom modelu fleksibilnog zapošljavanja visokoobrazovanih kadrova u našoj zemlji.

- Radi se o omogućavanju fleksibilnih uvjeta rada postojećim zaposlenicima koji s obzirom na životne okolnosti imaju veću potrebu za fleksibilnim radnim vremenom.

Usluge Mamforcea mogu koristiti poslodavci i tvrtke koje u svoju organizaciju žele uvesti fleksibilne uvjete rada jer se time može pridonijeti rastu produktivnosti - pojasnila je voditeljica projekta Dijana Kobas Dešković.

Raspravljalo se i o drugim načinima rješavanja problema...