Što se promijenilo prije tri mjeseca u Zakonu o radu?
Radilo se u najvećoj mjeri o tehničkom usklađenju s pravnom stečevinom EU. Ostale izmjene išle su na ruku radnicima: zagarantiran im je godišnji odmor u trajanju od minimalno četiri tjedna (prije 18 radnih dana), ograničen je prekovremeni rad (s deset na osam sati tjedno) i uvedena stroža evidencija rada. Postroženi su i uvjeti sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme, koji je i dalje ograničen na tri godine, ali sada neovisno o tome nudi li poslodavac radniku isto ili drukčije radno mjesto.
Što sada Vlada želi promijeniti u Zakonu o radu?
Mijenjaju se tri članka Zakona kojima se želi ograničiti neograničena produljena primjena prava iz kolektivnog ugovora (KU) te omogućiti njihovo lakše otkazivanje. Prema sadašn...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....