Preciznije uređenje ugovora o radu na određeno vrijeme, rada od kuće te agencijskog i dodatnog rada kod drugog poslodavca težišta su predstojećih izmjena Zakona o radu, sudeći prema objavi Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike.
Riječ je, naime, o smjernicama za nacrt novog ZOR-a koji je spomenuto Ministarstvo bilo dužno objaviti budući da se sprema izmijeniti više od polovice postojećih odredbi zakona donesenog 2014., a u međuvremenu mijenjanog dva puta.
U objavljenim smjernicama Ministarstvo ne izlazi s detaljima izmjena koje će predložiti, no jasno je da će, primjerice, po pitanju ugovora na određeno vrijeme posegnuti za dodatnim ograničenjima produljivanja takvih ugovora unedogled kako bi poslodavac izbjegao sklapanje ugovora na neodređeno v...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....