Najnoviji slučaj nepotizma u HEP-u, gdje je, prema tvrdnjama upućenih, dosadašnja šefica HEP distribucije Ljiljana Čule u tom javnom poduzeću zaposlila gotovo cijelu obitelj, ponovno je otvorio pitanje upravljanja javnim poduzećima u Hrvatskoj.
Stručnjaci s kojima smo razgovarali jednoglasni su u zaključku da ovako dalje ne ide i da su u upravljanju državnim tvrtkama neophodni radikalni zahvati koji će njihovo poslovanje postaviti na zdrave temlje i odmaknuti ih od zagrljaja politike. Prema njihovu mišljenju, nekoliko je mogućih rješenja kojima bi se unaprijedio model upravljanja javnim poduzećima. U protivnom, i u buduće ćemo imati slučajeve kadroviranja po stranačkom i nepotističkom modelu, zapošljavanja s lažnim diplomama, postavljanje ciljeva koji nikako da se ostvare, poslova...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....