U nastavku donosimo:
- priču zaposlenice ministarstva iz Zagreba čije će ocjene rada pasti zbog odlaska na rodiljni dopust
- što točno u Zakonu o državnim službenicima i lokalnoj upravi ograničava ocjene roditelja na dopustu
- stav pravobraniteljice Višnje Ljubičić (ravnopravnost spolova) o načinu uvođenja spornih odredbi
- reakcije Ministarstva pravosuđa i sindikata te razlike prema drugim vrstama odsutnosti
- iskustva i stavove roditelja koji su se javili nakon novih pravila
Marija iz Zagreba, zaposlenica jednog ministarstva, otići će početkom lipnja ove godine - bude li sve u redu i prema planu - na redovni rodiljni dopust. Planirani termin poroda joj je početkom srpnja i planira biti na dopustu do djetetovih godinu dana, odnosno do početka srpnja iduće godine.
Iako je riječ o zaposlenici koja je za svoj rad uvijek dosad na poslu dobivala najviše ocjene, za ovu i sljedeću godinu, kako stvari stoje, ne može računati na ocjenu veću od trojke ("uspješan") bez obzira na kvalitetu i učinkovitost obavljanja posla.
Ništa od povišice plaće za mame
Skala ocjena za rad državnih i javnih službenika ima pet stepenica - ne zadovoljava, zadovoljava, uspješan, naročito uspješan i izvrstan. No Zakon o državnim službenicima propisao je da će se zaposlenici ko...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....