Top menadžerica za ljudske resurse otkriva: ‘Plaćaju nas slabije od muškaraca jer se same osjećamo manje vrijednima’

Odavno s kolegama ravnopravno nosimo posao, ali iznos koji za taj posao stiže na naš tekući nije ravnopravan muškom. Pozicija jest, jesu i obaveze, no plaća, unatoč tri vala feminizma, tatama koji idu na porodni dopust i (vrlo) polaganom preslagivanju rodnih stereotipa u sada već 21. st. - nije.

Iskustvo direktorice

Žene su u Hrvatskoj za isti posao koji obavljaju muškarci plaćene 10% manje, kažu podaci Državnog zavoda za statistiku. Postoje, doduše, i istraživanja koja govore čak i o radikalnih 20% pa naviše.

Gordana Frgačić o “ženskim” plaćama i ženskom načinu pregovaranja za tu plaću govori s iskustvom direktorice koja se 12 godina bavi ljudskim resursima u velikim kompanijama.

“Često žene intervju za posao odrade odlično, ali kad dođe do iznosa plaće, ...