Zaboravite klasične uredske afere, nova generacija zaposlenika ide korak dalje. I dok statistike pokazuju da je Generacija Z (rođeni između 1997. i 2012.) generalno manje seksualno aktivna od prethodnih generacija, čini se da ih jedna stvar sve više uzbuđuje - seks na poslu.
Prema najnovijem istraživanju platforme EduBirdie, gotovo trećina pripadnika Gen Z (29%) smatra da im povratak u ured može poboljšati seksualni život jer im fizička udaljenost od partnera povećava čežnju, ali i želju. No, nekima ni to nije dovoljno - 38% ispitanika priznaje kako bi voljeli imati privatni prostor unutar ureda za "akciju" i to bilo s kolegom ili pak solo.
I dok jedni traže uzbuđenje usred radnog vremena, drugi priznaju da im rad od kuće omogućava više vremena za intimnost - čak 47% zaposlenih iz Generacije Z koji rade od kuće kaže da im se seksualni život poboljšao upravo zato što imaju više fleksibilnosti, prenosi NY Post.
Ali to nije sve. Seksualna revolucija u korporativnom svijetu ide još dalje – sve više zaposlenika, neovisno o generaciji, podržava ideju uvođenja "dana za seks". Umjesto bolovanja ili slobodnog dana "bez razloga", sve češće se spominje potreba za službenim slobodnim danima posvećenima intimnosti, seksualnom zdravlju i povezivanju s partnerom.
Istraživanje koje je provela online ljekarna ZipHealth otkriva da čak polovica zaposlenika koji su koristili tzv. "dan za seks" prijavljuju vidljiv porast produktivnosti nakon toga. A još zanimljivije, 60% svih ispitanika smatra da bi više seksa i prioritiziranje intimnosti moglo smanjiti pojavu sagorijevanja na poslu, kao i izostanaka s radnog mjesta.
U doba u kojem korporacije sve više ulažu u mentalno zdravlje zaposlenika, jedno je sigurno - ured više nije samo mjesto za tablice i sastanke, nego, čini se, i za novu vrstu ‘team buildinga‘...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....