Emocije koje pokazuju šefovi nekad su bile znak slabosti, ali istraživanja upućuju da veći autoritet imaju vođe koje su u stanju pokazati autentične osjećaje i ranjivost jer su u stanju iskoristiti najbolje osobine radnika. Prema anketi globalne organizacije Catalyst među 12.000 zaposlenika u svijetu, ljudi su spremniji učiniti dodatni napor na poslu kad im je menadžer otvoren i pokazuje slabosti.
"Vođe koji pokazuju ranjivost i empatiju su jači, a ne slabiji. Njihovi se timovi obično osjećaju psihološki sigurnijima i slobodnije se izražavaju, bez straha da će pogriješiti", piše Allyson Zimmermann, izvršna direktorica Catalysta za Europu, Bliski istok i Afriku. Dodaje da su ti zaposlenici obično kreativniji, posvećeniji i spremni ići "iznad i dalje".
Ipak, samo 39 p...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....