Važna vijest uoči otopljavanja mjera ograničenja zbog korone: Bernard Jakelić, šef HUP-a kojeg je 15 zaposlenica optužilo za seksualno zlostavljanje, nije nagrađen samo sporazumnim raskidom ugovora o radu: umjesto otkaza, dobio je i otpremninu, otkrio je moj kolega Miljuš, objavivši u Jutarnjem dijelove razgovora s videosastanka Izvršnog odbora Hrvatske udruge poslodavaca.
I zaposleni u HUP-u ovih su dana vjerojatno mogli raditi od kuće. Uskoro će im naložiti da se vrate u urede: možda će morati nositi maske, na ulazu će biti dezificijens, unutra šefovi i šefice koji su gledali godinama što se događa, a nisu ih zaštitili. Šefovi i šefice koji će im sada reći da će, znate kakva je situacija, morati smanjiti plaće. A nije bila situacija da ne isplate otpremninu zamjeniku glavnog direktora HUP-a Bernardu Jakeliću.
Jer čovjek kojega se 15 žena usudi tužiti pravobraniteljici za ravnopravnost spolova jako je zadužio Hrvatsku udrugu poslodavaca i hrvatsko poduzetništvo posebno. Toliko da mu osim velike plaće još dodatno morate isplatiti otpremninu. Umjesto da ste mu, kao što bi bio red, dali otkaz zbog teške povrede radne dužnosti, zbog maltretiranja suradnica.
Jedne imaju zlostavljača doma i jedva čekaju da ponovo počnu raditi. Druge se boje povratka na posao. Tko bi se danas usudio prijaviti šefa zlostavljača? Moćnici to uvijek osjete, kad mogu.
Doduše, osjete i kad im nije dopušteno. Ne znam što radi Državno odvjetništvo, no činjenica da je procurio zapisnik Izvršnog odbora HUP-a govori mi da DORH doista nešto radi, da su vodeći ljudi HUP-a inteligentni, i da pretpostavljaju da će istražitelji i sudac postaviti pitanje što su nadređeni radili u HUP-u dok je tip godinama maltretirao suradnice.
Tko još osim Jakelića treba snositi kaznenu odgovornost? Maltretirao si, ili si pustio drugog da maltretira. U ne tako velikoj organizaciji kao što je HUP. Po svemu su mu išli niz dlaku: prvo su okretali leđa, onda sporazumni raskid ugovora o radu, otpremnina.
Nije primjereno, nije etički opravdano da se prihvati sporazumni raskid radnog odnosa, već je, ako je riječ o tako ozbiljnim optužbama, poslodavac trebao dati otkaz, čime bi poslao jasnu društvenu poruku i kaznio zlostavljača, poručila je Višnja Ljubičić, pravobraniteljica za ravnopravnost spolova, sredinom ožujka. Njoj su se javile žene iz HUP-a i tako pokrenule stvar. HUP, jasno, nije podnio kaznenu prijavu, to je učinila pravobraniteljica.
Prvi put mi dođe da se pridružim onoj hordi antiuhljeba pa da pozovem poduzetnice da izađu iz HUP-a. Što će vam takva udruga? Oni bi trebali biti uzor u poslovnom svijetu. Po prirodi posla, oni u HUP-u moraju znati što se događa u svijetu biznisa, i kakvi su skandali izbili prije par godina kad se saznalo da su zbog slučajeva sexual harassmenta u Silicijskoj dolini menadžeri dobili tajne velike otpremnine.
Evo najpoznatiji: Andy Rubin je 2018. dobio 90 milijuna dolara otpremnine od Googlea, kad je morao otići jer se otkrilo da je tvorac softvera za androide “imao neprikladne odnose s podređenima” te da je jednu ženu natjerao na oralni seks u hotelskoj sobi 2013. godine. Izbio je skandal, na kraju je Google izbacio 48 ljudi iz kompanije - bez otpremnina.
Nema šanse da u HUP-u za to nisu čuli, da nisu znali da su se običaji u biznisu promijenili, i više nije dopušteno maltretirati žene. I ipak su isplatili Jakeliću otpremninu.
Jer jako je važno zaštititi osjećaje zlostavljača. Što vas briga za te žene, one su naučile trpjeti. A on je naučio biti faca, kako će sad on jadan? Zato bi možda bilo dobro predložiti da poslodavci osnuju poseban fond iz kojeg će se isplaćivati bonusi za sve menadžere za koje se ubuduće otkrije da su seksualno uznemiravali suradnice i uopće mobingirali podređene. Da ne žive jadni u strahu. Da se svi menadžeri u Hrvatskoj vežu lancima i urlaju: “Svi smo mi Bernard Jakelić”.