Ako pogledate u životopise lidera i vlasnika kompanija, menadžere i voditelje velikih timova u ovom dijelu Europe, postoji velika vjerojatnost da su pohađali IEDC – Poslovnu školu Bled. U idiličnom okruženju omiljenog turističkog odredišta u Sloveniji je 1986. pokrenuta spomenuta škola, koja je danas jedna od četiri ustanove na svijetu s najinovativnijim MBA studijem na svijetu.
Koliko je ova IEDC – Poslovna škola Bled važna za profesionalnu karijeru pojedinca odlično pokazuju brojke. Čak 74 posto onih koji su završili MBA program na Bledu su dobili povišicu, 40 posto je dobilo promaknuće iz srednjeg menadžmenta u visoki. Život Danice Purg neraskidivo je vezan uz IEDC - Poslovnu školu Bled. Ona je osnivačica, predsjednica i profesorica leadershipa na ovoj prestižnoj školi u našem susjedstvu. Tijekom svoje istraživačke karijere dosta se fokusirala na lekcije iz umjetnosti koje mogu pomoći liderima zbog čega je i sama IEDC škola dizajnirana poput umjetničke galerije. Ideja je da se menadžeri i lideri ondje mogu opustiti i pronaći inspiraciju za poslovne izazove kojih nikad ne manjka.
Danica Purg je i jedna je i od čelnih osoba u organizaciji skorašnje konferencije „Od Kriznog menadžmenta do novog optimizma“ koja će se održati u petak, 19. svibnja u Festivalskoj dvorani na Bledu u Sloveniji.
Povodom toga s njom smo razgovarali o potrebi pronalasku prilika u krizi, liderskim vještinama potrebnima za uspjeh u suvremenom svijetu i učenju upravo tih vještina.
Koje vještine, prema vašem mišljenju, danas mora posjedovati uspješan poslovni lider? Možete li navesti barem jednog poslovnog lidera koji posjeduje te vještine?
Uspješan poslovni lider danas nije onaj koji samo posjeduje inovaciju ili jedinstveni proizvod, već onaj koji je sposoban s poduzetničkim i inspirativnim duhom uvjeriti važne dionike da ga podrže u njegovoj implementaciji. Uspješan lider je netko tko je uvjeren da njegova ideja, proizvod ili usluga doprinose održivoj budućnosti i tko je sposoban identificirati suradnike i partnere za zajednički nastup. Uspješan lider je netko tko je intelektualno i etički poštovan.
Zašto je važno imati pripremljen komunikacijski plan u slučaju krize? Jeste li bili zadovoljni kriznim komuniciranjem svjetskih lidera tijekom pandemije? Što mislite o komunikacijskim vještinama Volodimira Zelenskog uslijed ratnih zbivanja?
U kompleksnom i nepredvidivom okruženju u kojem većina poslovnih (i političkih) lidera djeluje, potrebno je biti sposoban voditi i upravljati neočekivanim. To znači imati mentalni sklop otvoren za promjene, biti fleksibilan, orijentiran na rješenja i preuzeti vodstvo kada su svi oko vas dezorijentirani. Kao lider, potrebne su vam i vještine izgradnje tima, jer je svako rješenje timski uspjeh. Ukrajinski predsjednik izvrstan je primjer lidera koji je to uspio postići. U današnje vrijeme, kada je opasnost od pogrešnih informacija veća nego ikad, dobro je razviti vlastite komunikacijske kanale kao lider i osobno se angažirati u komunikaciji istinite priče.
Istraživanja su pokazala da su kompanije u kojima su žene na vodećim izvršnim pozicijama profitabilnije. Što vi mislite o ovome trendu? Je li kvalitetno vodstvo uvjetovano spolom? Može li svatko biti vođa?
Uvijek više volim pristupiti pitanju raznolikosti na drugačiji način. Ljudsko je pravo da svatko ima jednake šanse biti na bilo kojoj poziciji. Također je ljudska obveza biti najbolji u poslu ako želite biti u njemu. Povijesno se pogrešno smatra da su muškarci bolji lideri od žena. Također se pogrešno smatra da su žene uvijek bolje od muškaraca. Postoji više primjera koji pokazuju da to nije slučaj. Muškarcima i ženama potrebne su vještine vođenja i mentalni sklop koji sam ranije opisala. Istina je, da desna strana mozga postaje važnija za lidere, i da žene po prirodi imaju tu određenu prednost. Ta prednost može postati produktivna samo ako se dalje razvija i lijeva strana. Za vođenje nam trebaju obje strane mozga.
Smatrate li da postoji veza između umjetnosti i vodstva? Može li umjetnost poslužiti kao alat za uspješnu komunikaciju i kako?
Umjetnost uči lidere da budu bolji slušatelji (kroz glazbu), bolji promatrači (kroz likovnu umjetnost), da više osjete razvijajući osjetila, da koriste maštu i razvijaju kreativnost, što je nužno u složenom svijetu dubokih podataka i umjetne inteligencije, kako bi u njemu vidjeli prilike za inovacije i nove poslove.
Može li se kvalitetno vođenje naučiti u poslovnoj školi i na fakultetu? Na kojim kolegijima u IEDC Poslovnoj školi Bled studenti mogu učiti o poslovnom vodstvu?
Za svaku ulogu potreban je talent. Samo biti talentiran nije dovoljno. Sjećam se šale o osobi koja misli da obrazovanje nije nužno, i kada su je pitali: "Znate li svirati klavir?" odgovorila je: "Naravno, ali nikad nisam probala". Kada govorimo o umjetnosti ili sportu, nitko neće sumnjati u potrebu za učenjem ili treniranjem. Isto vrijedi i za vođenje. Vođenje možete naučiti od svakakvih profesora, od profesora koji se bave funkcionalnim pitanjima kao što su financije, marketing, operacije, ljudski resursi i održivost, te od profesora koji se bave osobnim razvojem, kao što su razvoj strategije, holistički pogled, poslovna etika te inovativni i kreativni mentalni sklop. Vođenje je složen je nastup koji zahtijeva razvijenu lijevu i desnu stranu mozga.
Na međunarodnom tržištu je sve veći broj inovativnih lidera i mladih startupova koji dolaze s područja Istočne i Srednje Europe. Što smatrate da je razlog tome?
Postoje neka objašnjenja za ovaj fenomen. Prije svega, dobro obrazovanje i činjenica da su tehničko i tehnološko obrazovanje u ovom dijelu svijeta izvrsni. Drugo, tvrtke često nisu u mogućnosti zaposliti sve te izvrsne ljude. Oni odlučuju pokrenuti vlastiti posao. Drago nam je vidjeti sve veći broj takvih novih poduzetnika koji dolaze u našu školu jer jednom aktivni u poduzetništvu otkrivaju koje poslovne kvalitete im nedostaju da bi bili održivi.
Na konferenciji „Od kriznog managementa do novog optimizma“ sudjelovat će mnogi vrhunski lideri iz poslovnog svijeta. Čija predavanja se ističu?
Sastav ljudi na konferenciji je takav da se možete nešto novo naučiti od svakog govornika. Možete naučiti kako inovirati postojeću tvrtku koja je izgubila tržišnu poziciju i možete naučiti kako održati tvrtku ili zemlju uspješnom, možete naučiti koliko su brojke važne, ali još važnije, kako ih analizirati, možete naučiti da je kvaliteta sve važnija od količine, možete naučiti koliko je važna održivost te da poslovna etika i društvena odgovornost nisu samo lijepa promocija za tvrtku, već uvjet za njezino postojanje, preživljavanje i uspjeh. Stoga je konferencija namijenjena svima koji žele biti bolji menadžeri ili poslovni lideri.
Posebno smo ponosni što ćemo na konferenciji imati Esko Ahoa, bivšeg premijera Finske, koji je odlučno doprinio usponu Finske na vrh globalne konkurentnosti nakon desetljeća stagnacije, Mate Rimca, osnivača i predsjednika Rimac Automobili i predsjednika Bugatti Rimac, Carin-Isabel Knoop, izvršne direktorice poslovne škole Harvard, Muhtara Kenta, bivšeg predsjednika Coca-Cola Company-a te druge ugledne govornike.
Sponzorirani sadržaj nastao je u suradnji Native Ad Studija Hanza Medije, IEDC – Poslovne škole Bled i tvrtke Bloomberg Adria.