Transformacija velike tvrtke koja posluje i u Hrvatskoj: ‘Sada 40 posto prihoda ostvarujemo od nečeg sasvim drugog‘

Philip Morris Zagreb ove godine obilježava 20 godina prisutnosti na hrvatskom tržištu, u kojima je izgradio reputaciju jedne od progresivnijih kompanija. Kroz usmjerenost na održivost, transformaciju svojeg poslovanja i portfelja proizvoda, strateško upravljanje i kontinuirano ulaganje u ljude, tvrtka je redefinirala način na koji se percipira duhanska industrija.

- Dvadeset godina djelovanja Philip Morrisa na hrvatskom tržištu prilika je za osvrnuti se na sve što smo postigli do sada, ali još je važnije da potvrdimo smjer kojim idemo dalje. Danas smo kompanija usmjerena na budućnost bez dima koju gradimo na inovacijama, znanosti, transparentnosti i uključivosti. Zahvalna sam što imam priliku voditi tim izvrsnih profesionalaca i divnih ljudi s kojima svakodnevno rastem. Jako sam ponosna na sve naše dosadašnje uspjehe, ali još više na tim ljudi koji hrabro mijenja svijet na bolje - poručuje Anita Letica, predsjednica Uprave Philip Morris Zagreb.

Anita Letica, predsjednica Uprave Philip Morris Zagreb

Tatjana Bukvić/Ustupljena fotografija

Industrija s novim licem

Philip Morris Zagreb dio je međunarodne kompanije koja je prošla temeljitu transformaciju, od proizvođača cigareta do organizacije s potpuno izmijenjenim portfeljem proizvoda i jasnim ciljem da cigarete pošalje u povijest. Današnji rast temelji se prvenstveno na inovacijama u razvoju bezdimnih proizvoda.

Ova transformacija ne bi bila moguća bez snažne znanstvene osnove. Philip Morris International uložio je više od 14 milijardi dolara u bezdimne proizvode od 2008. godine, koji danas čine oko 40 posto ukupnih prihoda kompanije. Više od 1.500 znanstvenika, istraživača, inženjera i ostalog osoblja svakodnevno radi na razvoju, ispitivanju i validaciji proizvoda, a transparentnost tog procesa očituje se kroz javnu objavu istraživanja, dostupnost podataka i suradnju sa znanstvenom zajednicom.

Philip Morris Zagreb njeguje kulturu suradnje, prepoznajući timski rad kao ključnu snagu u postizanju uspjeha

Iva Krmpotić Urbić

- Naša je vizija hrabra i ambiciozna, ali istovremeno i jako konkretna: svijet bez dima cigareta. Vjerujemo u transparentnost i zalažemo se za otvoren dijalog sa svim dionicima, od potrošača preko poslovne i znanstvene zajednice do regulatora. Zahvaljujemo svim partnerima i suradnicima koji s nama grade novu, bolju budućnost. Uvjereni smo da zajednički možemo nastaviti donositi pozitivne promjene za sve nas koji ovdje živimo, za gospodarstvo, javno zdravlje i društvo u cjelini – smatra Letica.

Kultura jednakih prilika

Jednako važna sastavnica rasta su ljudi. Ulaganjem u inkluzivnu i ravnopravnu radnu kulturu, Philip Morris Zagreb njeguje okruženje u kojem svi zaposlenici imaju jednake prilike za razvoj i doprinos. Njeguje se kultura u kojoj su otvorena komunikacija, razmjena znanja i osobni razvoj sastavni dio svakodnevnog rada. Mentorski programi, hibridni modeli rada i individualni razvojni planovi samo su dio šire strategije upravljanja ljudskim resursima koja je prepoznata kroz renomirana lokalna i međunarodna priznanja.

Tvrtka je tako već deset godina zaredom nositelj certifikata Poslodavac Partner, a jedina je u Hrvatskoj koja već sedam godina posjeduje međunarodni EQUAL-SALARY certifikat, potvrdu da svi zaposlenici imaju jednake plaće za jednak rad te jednake prilike za profesionalni rast i razvoj. Riječ je o priznatom, neovisnom certifikacijskom procesu kojeg priznaje i Europska komisija kao standard za jednake plaće i prilike.

Programi s pozitivnim utjecajem

U Hrvatskoj Philip Morris Zagreb provodi konkretne programe društveno odgovornog poslovanja i održivosti s mjerljivim utjecajem na zajednicu i okoliš. Tvrtka tako u suradnji s ACT Grupom lokalno podupire mikro poduzetnike kroz projekt Pokreni nešto svoje - koji sljedeće godine obilježava desetljeće kontinuirane podrške poslovnim idejama s pozitivnim društvenim utjecajem. U sklopu programa do sada je podržano 68 poduzeća iz svih dijelova Hrvatske, čime se doprinosi i razvoju lokalne ekonomije.

Timovi PMZ-a u svakom segmentu poslovanja teže izvrsnosti – kroz visoke standarde i dosljedan pristup radu koji omogućuju održiv rast

Iva Krmpotić Urbić

Philip Morris implementira održivost kao integralni dio poslovne strategije, i razvoja proizvoda. Na tom tragu razvijen je i Kružni program prikupljanja i recikliranja iskorištenih e-cigareta, uređaja za grijanje duhana i duhanskih umetaka za grijanje PMI brendova, prvi takve vrste u Hrvatskoj, s ciljem njihovog recikliranja i energetske oporabe. Program, koji je dostupan u 14 gradova diljem zemlje, korisnicima omogućuje povrat iskorištenih proizvoda kroz posebno razvijen sustav skupljanja i reciklaže, čime se doprinosi smanjenju otpada i odgovornijem korištenju resursa.

Kako Philip Morris Zagreb ulazi u svoje treće desetljeće poslovanja, ova godina nije samo prigoda za slavlje postignuća, već i snažna potvrda svoje vizije budućnosti bez dima. Na globalnoj razini, Philip Morris International postavio je jasan cilj: do 2030. godine više od dvije trećine prihoda dolazit će iz bezdimnih proizvoda. Philip Morris Zagreb nastavlja provoditi ovu viziju na hrvatskom tržištu, oslanjajući se na načela inovativnosti, transparentnosti i jednakosti.

Philip Morris

Sponzorirani sadržaj nastao u suradnji s tvrtkom Philip Morris Zagreb.