Sad kad je Hrvatska članica Europske unije, eurozone i Schengena, uz sinergiju svih dionika društva imamo povijesnu šansu urediti državu kako bismo realizirali Hrvatsku uspješnih poduzetnika, zadovoljnih radnika i bogatih građana. Uredimo li Hrvatsku kao zemlju koja podržava biznis, ima učinkovitu javnu upravu i brzo i predvidljivo porezno i pravosudno sučelje, vjerujemo da u kratkom roku možemo dostići standard uspješnih članica Europske unije. Ključan izazov i prepreka za uspjeh Hrvatske u desetljeću pred nama leži u negativnim demografskim trendovima. Pitanje je tko će raditi predstojećim godinama i tko će doprinositi razvoju društva, ulagati u zdravstveni i mirovinski fond te razvijati domaće gospodarstvo.
Demografski podaci su katastrofalni: u slavonskim županijama danas je 33 posto manje djece u vrtićima nego prije deset godina, gotovo je 20 posto manje upisanih srednjoškolaca nego prije osam godina, a 11.000 upisnih mjesta na fakultetima ove i nekoliko prethodnih godina ostalo je prazno. To je gotovo četvrtina ukupnih upisnih kvota.
I poreznom politikom i osiguranjem dodatnih poticaja za mlade moramo zadržati talente koje imamo i privući nove iz drugih zemalja. To treba biti ključan cilj!
Hrvatska ima više tvrtki jednoroga od mnogih europskih zemalja te niz onih koje će uskoro ući u tu skupinu najuspješnijih na svijetu; među malim i srednjim poduzetnicima imamo primjera zbog kojih možemo biti preponosni, a velikih je izvoznika svaki dan sve više. Poduzetnici su ti koji stvaraju dodanu vrijednost, guraju ekonomiju naprijed, na tržište donose inovacije, stvaraju priliku za napredak zaposlenicima i u konačnici pune proračun. Kad bismo proveli reforme, naša bi zemlja bila Hrvatska kakvoj mi poslodavci težimo: tehnološki napredna zemlja poduzetnika i zadovoljnih i bogatih radnika.