U zemlji brojnih sumnjivih transakcija i afera koje povremeno uključuju i burzovne kompanije, a najdrastičniji primjer su bile one Agrokorove, nije zgorega pomnije držati na oku te sustave, pratiti koliko su zapravo otvoreni prema investicijskoj javnosti i dioničarima, imaju li neovisne nadzorne odbore, kakve su im unutarnje kontrole, kako brinu o sukobu interesa ili politici primitaka vodećih ljudi. Ukratko, financijski izvještaji o poslovanju i kretanje cijene dionica nisu dovoljni, treba ocjenjivati i kulturu korporativnog upravljanja.
Blago jačanje neovisnosti
Kako s tom kulturom stojimo u Hrvatskoj? Načelno se standardi dižu, ali neki primjeri pokazuju gdje su i dalje "rupe". Recimo, prema Kodeksu korporativnog upravljanja, koji je na snazi...