Uredi su im, osim u Zagrebu, u Londonu, Beču, Stockholmu, Ljubljani, Sarajevu, Beogradu i Podgorici, a broj od 200 zaposlenih su prošli prije nekoliko godina
Osobne vrijednosti povrh, a i malo ispred znanja, to je bitno u Solvershipu. Davno su shvatili da dobar suradnik u tvrtki neće biti onaj koji raspolaže samo znanjem, nego kandidat koji donosi i osobne vrijednosti, želi učiti, napredovati, biti dio tima.
"Bitna nam je otvorenost prema učenju, dobra radna etika, taj nekakav drive da hoćeš riješiti problem. Da ne gledaš na stvari kao prepreku, nego kao izazov koji se može riješiti, da nikad ne kažeš: ‘Joj, ne znam kako bih ovo riješio‘, nego da imaš mindset da se pitaš kako možeš nešto riješiti, da si danas bolji nego što si jučer bio, da radiš te male pomake", kaže Lidija Karaga, predsjednica Uprave IT tvrtke ...
