Prosječna mjesečna plaća muškaraca iznosi 1.688 eura, dok žene u prosjeku zarađuju 1.503 eura, pokazuju svježi podaci servisa MojaPlaća, kojim upravlja tvrtka Alma Career Croatia. Prosječna mjesečna neto plaća u Hrvatskoj, s uključenim dodacima na plaću, u trećem je kvartalu 2026. iznosila 1.586 eura. To je 3,1% više nego u istom razdoblju prošle godine, ali i 4,2% manje nego u drugom ovogodišnjem kvartalu.
Medijalna plaća iznosi 1.500 eura, što znači da polovica zaposlenih u Hrvatskoj zarađuje manje, a polovica više od tog iznosa. U odnosu na treći kvartal prošle godine medijan je porastao 4,9 posto, dok je na kvartalnoj razini smanjen za 2,1 posto.
IT i energetika predvode ljestvicu plaća
Najviše se i dalje zarađuje u IT sektoru, gdje prosječna plaća iznosi 1.856 eura, odnosno 17 posto više od hrvatskog prosjeka. Slijedi energetika s prosječnih 1.804 eura (+14%), a iznad prosjeka su i financije i osiguranje s 1.708 eura (+8%) te građevinarstvo i nekretnine s 1.681 eurom (+6%).
Najniža primanja bilježe pomoćna zanimanja, u kojima prosječna plaća iznosi 1.124 eura i zaostaje za hrvatskim prosjekom 29 posto. U uslužnim djelatnostima zaposlenici u prosjeku primaju 1.300 eura, što je 18 posto manje od prosjeka.
Počinje bitka za minimalnu plaću, doznali smo koliko Vlada može ponuditi radnicima!
Ispod prosjeka nalaze se i obrazovanje i znanost s plaćom od 1.426 eura te poljoprivreda s 1.433 eura. U oba područja prosječna su primanja približno 10 posto niža od hrvatskog prosjeka. Nešto su mu bliže trgovina, s prosječnom plaćom od 1.462 eura (-8%), te turizam i ugostiteljstvo, gdje zaposlenici u prosjeku zarađuju 1.542 eura, odnosno 3 posto manje od prosjeka.
Razlike u primanjima vidljive su i kada se usporede poslodavci prema vlasništvu. Najviše plaće nude privatne tvrtke u stranom vlasništvu, u kojima prosječna mjesečna neto plaća iznosi 1.676 eura, odnosno 6 posto više od hrvatskog prosjeka.
Iznad prosjeka nalaze se i tvrtke u državnom vlasništvu, s prosječnom plaćom od 1.614 eura (+2%). U pretežno domaćim privatnim tvrtkama zaposlenici svaki mjesec primaju 1.578 eura, što je 1 posto ispod ukupnog prosjeka, dok primanja u javnoj i lokalnoj samoupravi iznose 1.543 eura (-3%).
Razlike postoje i s obzirom na broj zaposlenih, pri čemu najmanje tvrtke bilježe najniže prosječne plaće. Kod poslodavaca s manje od deset zaposlenih prosjek iznosi 1.471 euro (-7%), dok u tvrtkama s 11 do 19 zaposlenih plaće dosežu 1.608 eura (+1%).
U organizacijama s 20 do 49 zaposlenih prosječna plaća iznosi 1.636 eura, dok je u skupinama s 50 do 249 te s 250 do 999 zaposlenih iznosi 1.640 eura. U najvećim sustavima, s više od tisuću zaposlenih, prosjek je nešto niži i doseže 1.632 eura.
Kolika će biti plaća, ovisi i o tome gdje radimo, napominju autori istraživanja. Zagreb i dalje predvodi ljestvicu, s prosječnom mjesečnom plaćom od 1.701 euro (+7%). Tome pridonosi velik broj poslovnih aktivnosti i multinacionalnih kompanija te koncentracija visokoobrazovane radne snage u glavnom gradu.
Najniža prosječna primanja bilježi Ličko-senjska županija, gdje plaća iznosi 1.221 euro i zaostaje za nacionalnim prosjekom 23 posto.
Pri dnu ljestvice nalaze se i tri slavonske županije. U Brodsko-posavskoj prosječna plaća iznosi 1.340 eura, što je 16 posto manje od hrvatskog prosjeka. Gotovo isti iznos, 1.341 euro, primaju zaposlenici u Vukovarsko-srijemskoj županiji, dok u Požeško-slavonskoj prosječna plaća doseže 1.352 eura. U obje županije primanja su približno 15 posto ispod nacionalnog prosjeka.
Razlike u plaćama vidljive su i kada se usporede obrazovanje i godine provedene na tržištu rada. Najviše zarađuju zaposlenici sa završenim postdiplomskim studijem ili MBA diplomom, čija prosječna mjesečna plaća iznosi 2.201 euro, odnosno 39 posto više od hrvatskog prosjeka.
Žene u Hrvatskoj su 2025. zarađivale 96,5% prosječne plaće muškaraca: ‘Moramo dobro razmisliti...‘
Iznad prosjeka su i zaposlenici s visokom stručnom spremom, koji u prosjeku primaju 1.776 eura (+12%). Kod zaposlenika sa srednjom stručnom spremom prosječna plaća iznosi 1.414 eura, što je 11 posto manje od nacionalnog prosjeka.
Uz obrazovanje, s višim primanjima povezano je i dulje radno iskustvo. Na početku karijere, s manje od godinu dana iskustva, prosječna plaća iznosi 1.288 eura, odnosno 19 posto ispod hrvatskog prosjeka. Zaposlenici s jednom do dvije godine iskustva u prosjeku zarađuju 1.387 eura i zaostaju za prosjekom 13 posto.
Žene zarađuju manje, ali njihove plaće rastu brže
S tri do pet godina iskustva prosječna primanja dosežu 1.559 eura i približavaju se nacionalnom prosjeku. Najviši iznos bilježe zaposlenici s više od deset godina iskustva, čija prosječna mjesečna plaća iznosi 1.720 eura, odnosno 8 posto više od hrvatskog prosjeka.
Žene i dalje zarađuju manje, ali njihove plaće rastu brže, pokazalo se. Muškarci u prosjeku zarađuju 1.688 eura mjesečno, što je 6 posto iznad hrvatskog prosjeka, dok prosječna plaća žena iznosi 1.503 eura, odnosno 5 posto manje od nacionalnog prosjeka.
Ipak, godišnja kretanja donose ohrabrujući pomak. Prosječna plaća žena porasla je 4,1 posto, a muškaraca 2,0 posto, pa su žene u odnosu na isto razdoblje prošle godine zabilježile približno dvostruko brži rast primanja. Nastavi li se takav trend, razlika u prosječnim plaćama muškaraca i žena mogla bi se postupno smanjivati, pridonoseći većoj ekonomskoj ravnopravnosti na tržištu rada.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....