Vlasnik omiljenog zagrebačkog kvartovskog kafića na zagrebačkom Kvatriću, Tin Marković, oduvijek je znao čime se želi baviti. Ideja vlastitog prostora u kojem se ljudi mogu opustiti, družiti i popiti kavu pratila ga je cijeli život. Zato je, nakon završene ugostiteljske srednje škole i odrađene prakse, krenuo na Ekonomski fakultet gdje je stekao znanje potrebno za vođenje vlastite tvrtke.
"Privukla me ideja da radim nešto svoje. Razmišljao sam ovako - čak i ako ne uspijem, dovoljno sam mlad da se vratim na početak od kuda sam i krenuo. Najbitnije u životu je da osoba radi ono što voli", rekao nam je vlasnik Mr. Šarma, šarmantnog kafića tik uz tržnicu Kvatrić.
Kafić je otvorio krajem 2017. Krenuo je s troje zaposlenih, a on sam tada je još uvijek radio u jednoj telekomunikacijskoj kompaniji. Odlučio je riskirati, dati otkaz i potpuno se posvetiti svojem malom kafiću. Gosti su prepoznali njegov trud i posao se brzo počeo razvijati.
Onda je došao koronavirus. Pandemija koja ih je u ožujku ove godine zatvorila, prijetila je uništiti sve na čemu je toliko pažljivo radio.
"Iščupao sam se zahvaljujući državi koja je odlučila stati na stranu privatnika i isplatiti minimalac radnicima. Uspio sam sačuvati sva radna mjesta. Time mi je olakšana situacija u kojoj se još uvijek borimo s povratkom gostiju i oslobađanjem od straha", rekao je Marković.
Pogledajte video
"Nismo znali što se događa. Živjeli smo iz dana u dan. Prestali smo sa svim ulaganjima i planovima koje smo imali za ovu godinu. Bili smo pod velikim stresom. S druge strane, osjećao se strah i među gostima koji su počeli sve manje dolaziti još dva tjedna prije službenog zatvaranja", prisjeća se Marković.
Istina je da Hrvati vole kafiće. Ispijanje kave pretvorili su u svojevrsni način života, ritual na kojeg tjedno potroše najmanje pet sati. Zato je odluka zatvaranja ugostiteljskih objekata zbog pandemije teško pala ne samo vlasnicima, već i njihovim gostima. Približno 47 posto Hrvata je početkom svibnja izjavilo kako će već u prvom tjednu otvaranja posjetiti najdraži im kafić.
Ljudi se polako vraćaju u kafiće, pridržavaju se svih novonastalih zdravstvenih pravila, i u Mr. Šarm, sretni što je njihov omiljeni kafić spašen.
"Ovo je bio prvi izazov kojeg smo preživjeli. Sada smo oprezniji nego što smo bili, ali već razmišljamo o ulaganjima i ispunjenju zamišljenih dugoročnih ciljeva", kaže Marković uvjeren u sigurnu budućnost.
NAJDETALJNIJI VODIČ ZA TVRTKE: Kako osigurati sigurnu budućnost za svoje zaposlenike
1. NEXT GENERATION EU: 20 MILIJARDI EURA HRVATSKOJ
EU PRORAČUN: Hrvatska dobiva 10 milijardi eura iz redovitih sredstava Višegodišnjeg financijskog okvira (VFO), proračuna EU za razdoblje od 2021. do 2027. To podrazumijeva fondove, prije svega kohezijske koji su i dosad bili zamašnjak rasta u našoj zemlji.
FOND ZA OPORAVAK: Hrvatska dobiva 7.3 milijarde eura bespovratnih sredstava i 2.65 milijarde eura zajmova. Sredstva su namijenjena za modernizaciju gospodarstva kako bi postalo otpornije na krize poput COVID-19. Uvjeti korištenja sredstava iz fonda za oporavak, nazvanog Next Generation EU bit će slični korištenju sredstava iz proračuna EU:
Države članice trebat će osmisliti svoj investicijski i reformski program koji mora biti na tragu prioriteta koje je EU postavila, poput zelene i digitalne tranzicije.
Programi moraju biti kompatibilni s ciljevima Europskog semestra te klimatskim i energetskim ciljevima. Novac se može početi isplaćivati kada se programi dogovore s Komisijom i kada prođu postupak usvajanja.
Na raspolaganju će biti i program ReactEU, kao dodatak kohezijskoj omotnici te programu za pravedni oporavak, ruralni razvoj i mehanizam za pravednu tranziciju.
2. NACIONALNE GOSPODARSKE MJERE COVID-19
Mjera za očuvanje radnih mjesta (za lipanj 2020.)
ZA KOGA: Za firme s padom prihoda od najmanje 50% u svibnju 2020. u odnosu na svibanj 2019.
INDUSTRIJE: Za trgovačka društva, obrte, OPG i fizičke osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost u poljoprivredi, šumarstvu, ribarstvu, prijevozu i skladištenju, pružanju smještaja i usluživanju hrane i pića, ostalim i pomoćnim uslužnim djelatnostima, kreativnim, umjetničkim i zabavnim djelatnostima i organizatorima kulturnih, poslovnih i sportskih događaja, sajmova i vjenčanja uz popratne djelatnosti
KOLIKO: Iznos mjere do 4.000 kuna po zaposleniku
KADA: Zahtjev je potrebno poslati HZZ-u do 30. lipnja 2020.
Moratorij na postojeće obveze
ZA KOGA: Za sve korisnike izravno odobrenih HBOR kredita omogućen je moratorij u trajanju od 3 mjeseca za sve obveze dospjele nakon 29. veljače 2020. Za sve korisnike HBOR kredita odobrenih putem poslovne banke omogućen je moratorij po zahtjevu putem poslovne banke
Reprogramiranje kreditnih obaveza
ZA KOGA: Za sve korisnike HBOR kredita omogućeno je reprogramiranje postojećih kreditnih obaveza prema dogovoru
Novi krediti za likvidnost
ZA KOGA: Poduzetnicima HBOR odobrava nove kredite za likvidnost putem poslovnih banaka, dok malim i srednjim poduzetnicima u turističkim djelatnostima kredite odobrava izravno
KOLIKO: Krediti se izdaju za iznose veće od 100.000 kuna
ROK OTPLATE: Do 3 godine uz poček do 12 mjeseci
COVID-19 krediti
ZA KOGA: Za mikro, male i srednje poduzetnike HAMAG BICRO daje kredite po kamati od 0.25%
KOLIKO: Iznos do 750.000 kuna
ROK OTPLATE: Do 5 godina uz poček do 12 mjeseci
Mikro zajam za obrtna sredstva za ruralni razvoj
ZA KOGA: Za mikro i male poduzetnike u poljoprivrednom, prerađivačkom i šumarskom sektoru HAMAG BICRO daje kredite po kamati od 0.5%
KOLIKO: U iznosu do 25.000 eura
ROK OTPLATE: Rok otplate do 3 godine uz poček do 12 mjeseci
3. POTPORE ZA ZAPOŠLJAVANJE (HZZ)
Potpora za zapošljavanje
ZA KOGA: Za zapošljavanje nezaposlenih
KOLIKO: Sufinanciranje do 50% bruto II plaće ili 75% za osobe s invaliditetom
KADA: U trajanju od 12 mjeseci
Potpora za samozapošljavanje
ZA KOGA: Za pokretanje vlastitog poslovanja među nezaposlenima i za širenje postojećeg poslovanja korisnika iste potpore
KOLIKO: Iznos mjere do 100.000 kuna za samozapošljavanje i do 55.000 kuna za širenje poslovanja
KADA: U trajanju od 12 mjeseci
Potpora za usavršavanje
ZA KOGA: Za daljnje obrazovanje novozaposlenih ili zaposlenih osoba s ciljem očuvanja radnih mjesta
KOLIKO: Sufinanciranje do 70% prihvatljivih troškova s najvećim iznosom po zaposleniku od 18.000 kuna
KADA: U trajanju do 6 mjeseci
Potpora za zapošljavanje za stjecanje prvog radnog iskustva/pripravništvo
ZA KOGA: Za firme u realnom i javnom sektoru
KOLIKO: Iznos mjere za realni sektor u vrijednosti od 50% godišnje bruto II plaće radnika ili 75% za osobe s invaliditetom
KADA: U trajanju od 12 mjeseci
Mjera osposobljavanja na radnom mjestu
TRAJANJE: U trajanju od 6 mjeseci
KOLIKO:
1. Osposobljavanje na radnom mjestu s ciljem stjecanja potvrde poslodavca: iznos do 1.400 kuna za polaznika za troškove prijevoza i dodatna novčana pomoć; iznos do 1.500 kuna za poslodavca za troškove mentorstva
2. Osposobljavanje na radnom mjestu s ciljem stjecanja javne isprave o osposobljenosti: iznos do 1.400 kuna za polaznika za troškove prijevoza i dodatna novčana pomoć; iznos do 18.000 kuna za poslodavca za troškove teorijske nastave u obrazovnoj ustanovi i polaganja ispita osposobljenosti, do 1.500 kuna za troškove mentorstva i dodatno pokriće troškova liječničkog pregleda
3. Osposobljavanje/usavršavanje na radnom mjestu s ciljem stjecanja potvrde poduzetnike potporne institucije (poduzetnički inkubatori i razvojne agencije): iznos do 1.400 kuna za polaznika za troškove prijevoza i dodatna novčana pomoć; iznos do 18.000 kuna za poslodavca za troškove osposobljavanja u poduzetničkoj potpornoj instituciji
4. Osposobljavanje na radnom mjestu hrvatskih povratnika/useljenika iz hrvatskog iseljeništva: iznos do 1.400 kuna za polaznika za troškove prijevoza i dodatna novčana pomoć; iznos do 18.000 kuna za poslodavca za troškove teorijske nastave u obrazovnoj ustanovi i polaganja ispita osposobljenosti, do 1.500 kuna za troškove mentorstva, dodatno pokriće troškova liječničkog pregleda, uplata obveznih doprinosa zdravstvenog osiguranja te pokriće troškova prijevoda i priznanja inozemne svjedodžbe ili diplome
Potpora za obrazovanje zaposlenih
ZA KOGA: Za povećanje konkurentnosti i stručnosti zaposlenih osoba
KOLIKO: Iznos od 100% troškova obrazovanja za obrazovnu ustanovu uz troškove liječničkih pregleda
KADA: U trajanju od 6 mjeseci
Izvori: Hrvatski zavod za zapošljavanje /HZZ; Hrvatska banka za obnovu i razvoj /HBOR; Hrvatska agencija za malo gospodarstvo, inovacije I investicije /HAMAG-BICRO
