Dvadesetdevetogodišnja Zagrepčanka Kristina Novak u travnju prošle godine prijavila se za sezonski posao u Zagrebačkoj pivovari, na poziciji pomoćnog tehničara u mikrobiološkom laboratoriju. Po struci je magistra inženjerka agronomije. Iako nije mogla zamisliti da će karijeru izgrađivati u najvećoj hrvatskoj pivovari i vodećem proizvođaču piva na domaćem tržištu, danas je, kaže, izuzetno zadovoljna što joj je život išao baš u tom smjeru.
“Zagrebačka pivovara je velika tvrtka, u kojoj sam susrela mnogo novih ljudi. Kolege u laboratoriju sjajno su me prihvatili, od prvog dana. Zapravo, ovdje su svi iznimno prijateljski raspoloženi. Tretiraju vas odmah kao ‘svog’ i od prvog dana s lakoćom komunicirate sa svima. Zahvaljujući njihovoj otvorenosti, brzo se i povežete s ljudima. Odmah se osjećate dobrodošlo, kao da ste ovdje već sto godina”, ističe Kristina.
Zakon pivo i zakon karijera
Posao u Zagrebačkoj pivovari Kristina bi, kaže, preporučila svima, posebno onima željnima učenja. I uvjeti su izvrsni, naglašava. Dok je bila zaposlena sezonski, imala je osiguranu naknadu za prijevoz i topli obrok, regres, te druge benefite. K tome, svaki sezonski zaposlenik ima priliku za daljnji razvoj i usavršavanje, a upravo je takvo i Kristinino iskustvo.
“Nakon što sam odradila sezonu, prijavila sam se na natječaj i dobila posao. Za mene je sezonski posao definitivno bio odskočna daska za razvoj karijere. Drago mi je što sam ostala u laboratoriju. Već sam dobro poznavala posao, što mi je uvelike olakšalo daljnji rad”, dodaje.
U mikrobiološkom laboratoriju počinje se raditi u šest ujutro i završava u 14 sati. Kolege se dogovaraju o preraspodjeli zadataka, a svaki korak u tom procesu jednako je važan. “Dogovorimo se koje ćemo uzorke uzeti, a u tome nam pomažu i posebni programi. Uzimamo bočice i drugu potrebnu opremu, odlazimo u proizvodnju i punionicu te uzimamo uzorke. Zatim se vraćamo u laboratorij i započinjemo s analizom. Sezonci mogu uvijek računati na pomoć kolega dok se ne osamostale”, navodi Kristina te odmah naglašava koliko je prijateljska atmosfera važna u Zagrebačkoj pivovari.
Zaposlenici ponosni na svoju zakon kulturu
Kristinine riječi potvrđuje i struka, koja Zagrebačkoj pivovari od 2012. dodjeljuje certifikat Poslodavac partner, rezerviran za kompanije koje njeguju partnerski odnos sa zaposlenicima i privlače najbolje kadrove. Osim toga, riječ je o kompaniji s više od 700 zaposlenika koja ima i jedinstvenu korporativnu kulturu, izgrađenu na vrijednostima koje su upravo sami zaposlenici stvorili.
“Ne mogu dovoljno naglasiti timski rad. Kvalitetna suradnja i komunikacija među kolegama posebno su bitni za uspješnost proizvodnje ‘zakon piva’. Veseli me i što imamo priliku uvijek učiti od kolega na različitim pozicijama. Nitko te ne gleda svisoka, uvijek možeš pitati sve što te zanima ili ako slučajno nešto ne znaš. Veselim se budućnosti u Zagrebačkoj pivovari”, poručuje.
Uz smijeh dodaje i da je posebno raduje kada izvan posla ugleda neki od proizvoda Zagrebačke pivovare. “Obožavam planinariti, a među rekreativcima je posebno popularna Hidra. Kada vidim bočicu Hidre, uvijek pogledam datum i iz toga mogu iščitati tko je bio u smjeni i neke druge detalje, što me redovito oraspoloži”, kaže Kristina.
Napravi i ti transfer sezone, potpiši za zakon posao
Zagrebačka pivovara upravo traži 28 sezonskih radnika za odjele prodaje i proizvodnih operacija: dvadeset unapređivača prodaje, pet pomoćnih radnika u punionici piva te tri pomoćna tehničara u kontroli kvalitete. Posebna je prednost rada na poziciji unapređivača prodaje što se obavlja na obali i otocima tijekom ljetnih mjeseci te tako spaja ugodno s korisnim. Uz kompetitivna primanja, sezonski radnici mogu računati na nagradu za ostvarene rezultate, dodatno zdravstveno osiguranje, subvencioniranu Multisport karticu, naknadu za topli obrok i naknadu za prijevoz ili automobil koji mogu koristiti u službene svrhe. Uz navedeno, sezonci povratnici ostvaruju pravo i na dodatne financijske benefite. Na web stranici Zakonposao.hr potražite informacije o otvorenim vanjskim natječajima, uvjetima rada, odjelima Zagrebačke pivovare i pogodnostima za zaposlenike te pročitajte osobna iskustava postojećih zaposlenika.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....