U novije vrijeme često se pojavljuju izrazi poslovi budućnosti i razne prognoze i predviđanja o vještinama potrebnima gospodarstvu i poslovnom sektoru za razvoj i napredak u godinama koje slijede. Iako konsenzus oko budućnosti rada još nije postignut, ono što je jasno jest da su komunikacijske vještine visoko na ljestvici kompetencija za zanimanja čija potražnja je također visoka. Komunikacije su davno prerasle svoju pragmatičnu ulogu informiranja u ulogu educiranja, poticanja, angažiranja, uključenja, povezivanja i poboljšanja odnosa kompanije i njezinih korisnika. Sukladno tome komunikacijske vještine od presudne su važnosti za obavljanje većine poslovnih zadataka te nužne za osobni i profesionalni rast i razvoj. Dodamo li uz to i sposobnost rješavanja problema, koje je prepoznato u top 10 vještina za zanimanja budućnosti prema analizi Svjetskog ekonomskog foruma, vještine su to koje su preduvjet za uspješnu karijeru u internacionalnoj tvrtki Assist Digital, čiji stručnjaci upravljaju korisničkim iskustvom za vodeće globalne brendove.
Kao globalni lider za iskustva korisnika s uredima diljem Europe s preko 4 500 zaposlenih, od čega više od 400 u Hrvatskoj u uredima u Zagrebu i Rijeci, Assist Digital nastavlja sa širenjem i razvojem svog poslovanja. Zato traži ambiciozne ljude sa znanjem stranih jezika (ovisno o lokaciji engleski, njemački ili talijanski) da se pridruže njihovom timu ljudi koji su spremni napraviti razliku, otvoriti nove puteve i upravljati iskustvom korisnika za TOP brendove.
Tvrtka prepoznaje važnost ulaganja u razvoj tima, pa su tako zaposlenicima na raspolaganju programi internih edukacija za dodatno osnaživanje poslovnih sposobnosti. Uz obaveznu početnu edukaciju u trajanju od tri tjedna za što bolje uvođenje u posao, Assist Digital nudi i dodatna usavršavanja komunikacijskih i jezičnih vještina uz tečaj stranog jezika, što je sigurno dobra odskočna daska za daljnji razvoj. Radeći u Assistu upoznat ćete brojne pozitivne primjere ljudi koji su od pozicije agenta napredovali na više pozicije, poput Ene, koja je karijeru započela 2013. kao agentica da bi danas bila na poziciji menadžerice Assist Digitala u Rijeci te upravljala timom od 136 zaposlenika.
Uz ovakvo poticajno okruženje, Assist Digital ulaže i dodatne napore i u sve ostale pogodnosti koje su bitne zaposlenicima poput raznih mogućnosti zapošljavanja prilagođenih stvarnim potrebama zaposlenika, ravnotežu privatnog i poslovnog života kroz opcije kreiranja rasporeda, stjecanje internacionalnog iskustva kroz interne programe razmjene, razne materijalne i nematerijalne nagrade za ostvarene rezultate.
Ako ste spremni za sljedeći korak u vašoj karijeri, prijavite se na assistdigital.com/en/careers/croatia/
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....