Nikolina je u Raiffeisen banci 23 godine, Branka tri, a Karla nešto više od pola godine. Rade kao Managerica poslovnog odnosa za SME klijente, Specijalistica za kadrovske poslove i Sustainability specijalistica, a iako su iz različitih odjela, spaja ih zajednička tema – ljubav prema volontiranju. I dok Branka volontira još od studentskih dana i poklanja svoje vrijeme specifičnoj manifestaciji, Nikolina se uključuje u sve aktivnosti koje organizira RBA, a Karla, osim što volontira, koordinira korporativno volontiranje na razini banke.
Naime, korporativno volontiranje već je nekoliko godina službena praksa u Raiffeisen banci. Zaposlenici koji volontiraju, bez obzira rade li to u sklopu organizirane RBA inicijative ili privatno, tijekom godine ostvaruju pravo na tri slobodna dana koja mogu iskoristiti upravo za volonterske aktivnosti.
Dvadeset godina neprekidnog volonterskog doprinosa
Cilj je onima koji već volontiraju olakšati ostvarivanje ravnoteže privatnog i poslovnog života, ali i potaknuti i sve druge da se odluče na volontiranje u području koje ih zanima.
„Moj volonterski put počeo je još tijekom studija socijalnog rada i vezan je uz Društvo tjelesnih invalida iz Zagreba, koje organizira Festival jednakih mogućnosti, već tradicionalnu manifestaciju i prvi inkluzivni festival umjetnosti osoba s invaliditetom u Hrvatskoj. Sada, nakon što se ove godine F=M održao 23. put, iza mene je 20 godina neprekidnog volonterskog doprinosa toj manifestaciji“, kaže Branka, koja je inače Specijalistica za kadrovske poslove.
Dodaje kako Festival jednakih mogućnosti voli nazvati svojim „godišnjim resetom na njoj istinski važne postavke“, a one su rušenje predrasuda među ljudima i fokus na doprinos svakog od nas kao pojedinca za opće dobro. „Sve se to događa u okruženju ljudi koji gledaju pozitivno i nesebično kako doprinijeti zajedničkom cilju, pa je ta zajednička energija još veća motivacija“, zaključuje.
Pošumljavanje od Dalmacije do Siska i Petrinje
Nikolina, Managerica poslovnog odnosa za SME klijente koja je u banci gotovo od samih početaka poslovanja u Hrvatskoj, sudjeluje u mnogobrojnim inicijativama banke i uvijek je među prvima prijavljenima, spremna nesebično dati svoje vrijeme i energiju za dobrobit šire zajednice i planeta.
„Iznimno sam ponosna što je banka omogućila korporativno volontiranje jer time pokazuje svjesnost i važnost društvene odgovornosti prema zajednici. Bez obzira što nam se dani volontiranja priznaju kao slobodni dani, mislim da kolege, među kojima sam i ja, ne volontiraju zbog toga, već zato što se volontirajući osjećaju zadovoljniji, ispunjeniji i korisniji“, objašnjava Nikolina.
Protekle četiri godine sudjelovala je na Boranci, akciji pošumljavanja požarom opustošenih terena u Dalmaciji, dvije godine u akciji CO2mpensating by planting, kojom su se pošumljavale bjelogorične šume na području Siska i Petrinje, kao i u humanitarnim akcijama za prikupljanje pomoći djeci udruge MALI ZMAJ. Dodatno, u lokalnoj zajednici je u udruzi JAK KAO JAKOV u vrijeme pandemije šivala zaštitne maskice, a ove je godine u humanitarnoj utrci WINGS for LIFE u Zadru trčala za one koji to ne mogu. Prihodi od utrke, čiji je sponzor bila Raiffeisen Bank International, koriste se za istraživanja usmjerena na pronalazak lijeka za ozljede leđne moždine.
U Zadru su ujedno svi RBA zaposlenici koji su sudjelovali u utrci, sudjelovali i u volonterskoj akciji u Centru za Rehabilitaciju Sveti Filip i Jakov, gdje su pomogli s košnjom trave, nošenjem namještaja, bojanjem ograda i drugim popravcima kojima su uljepšali okruženje štićenicima Centra. A i međusobno su se još bolje upoznali i povezali.
Spajanje zaposlenika s udrugama koje trebaju pomoć
Karla, koja radi na poziciji Sustainability specijalistice, osmišljava i koordinira sve aktivnosti vezane za volontiranje, ali i sama volontira.
„Odabrali smo poželjna područja volontiranja gdje možemo pomoći, a koja su u skladu s našom Strategijom održivosti i društveno odgovornog poslovanja. To su zaštita okoliša, pomoć djeci i starijim osobama, kao i osobama s invaliditetom i ugroženim skupinama te pomoć udrugama koje se bave zbrinjavanjem napuštenih životinja. Kontinuirano razvijamo odnose s tim udrugama i povezujemo ih s kolegama koji možda ne znaju kome bi poklonili svoje vrijeme“, kaže Karla.
Dodaje da, osim toga, njezin odjel potiče kolege da im se obrate s vlastitim prijedlozima udruga i organizacija u kojima bi voljeli volontirati, prema svojim interesima. Oni su tu da kolegama olakšaju odabir i spoje ih s udrugama koje trebaju njihovu pomoć. Tako potiču društveno korisne aktivnosti, a za to su uveli plaćeni dopust za volontiranje.
„Ovim pristupom, ne samo da direktno pomažemo zajednici, već i gradimo povjerenje među zaposlenicima u nas kao poslodavca i stvaramo pozitivnije radno okruženje. Želimo da naši zaposlenici svojim volontiranjem služe kao primjer i da zajedno širimo vrijednosti koje njegujemo kao organizacija. Tako aktivno doprinosimo zajednici i postajemo nositelji dobrih promjena u društvu“, zaključuje naša sugovornica.
Sve tri se slažu kako je, za početak, važno odabrati područje koje nas istinski zanima i u kojem možemo dati najbolje od sebe, a pozitivna energija i dobar osjećaj nakon toga su zagarantirani.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....