Ministarstvo turizma, Posredničko tijelo razine 1 Operativnog programa “Učinkoviti ljudski potencijali 2014.-2020.” potpisalo je ugovore sa šest imenovanih regionalnih centara kompetentnosti te im dodijelilo financijska sredstva za provedbu aktivnosti planiranih u okviru Poziva na dostavu projektnih prijedloga „Uspostava regionalnih centara kompetentnosti u sektoru turizma i ugostiteljstva“, a u ukupnom iznosu od 388.251.944,33 HRK.
Regionalni centri kompetentnosti zamišljeni su kao odgovor na sve uočene probleme, a njihova uspostava u sektoru turizma i ugostiteljstva ima cilj jačanje institucionalnih i ljudskih resursa u sektoru kroz uspostavu programskih i kadrovskih uvjeta, odnosno organizacijskog okvira za funkcioniranje centara kompetentnosti i poticanje suradnje obrazovnog, javnog, privatnog i civilnog sektora, potom jačanje sustava strukovnog obrazovanja u sektoru turizma i ugostiteljstva kroz razvoj/unaprjeđenje strukovnih kurikuluma za redovite učenike i učenike s teškoćama te kurikuluma ustanove za strukovno obrazovanje i obrazovnih programa u obrazovanju odraslih i cjeloživotnom učenju za turističko-ugostiteljska zanimanja te jačanje kapaciteta i stručnosti ljudskih resursa u sektoru turizma i ugostiteljstva.
Regionalnim centrima kompetentnosti, kao središtima obrazovanja u sektoru turizma i ugostiteljstva, imenovane su: Srednja škola Zabok, Turističko-ugostiteljska škola Split, Ugostiteljsko-turistička škola Osijek, Ugostiteljska škola Opatija, Škola za turizam, ugostiteljstvo i trgovinu Pula i Turistička i ugostiteljska škola Dubrovnik.
Uspostavljanje regionalnih centara kompetentnosti dugoročan je projekt Vlade Republike Hrvatske. Svi dionici sudjelovali su u uspostavi strateškog, zakonodavnog i financijskog okvira za uspostavu regionalnih centara kompetentnosti što će u punom smislu zaživjeti potpisom ovih ugovora i početkom provedbe aktivnosti.
Provedbom kvalitetnih projekata regionalnih centara kompetentnosti dodatno će se osnažiti vrijednost Hrvatske kao turističke destinacije s izvrsnim ljudskim potencijalom te svima zainteresiranima za rad u turizmu i ugostiteljstvu pružiti referentno mjesto za edukaciju, praksu, suradnju s gospodarstvenicima i cjeloživotno obrazovanje.
Temelj održivosti centara leži i u trajnoj suradnji s poslodavcima – gospodarstvenicima koji najbolje poznaju prilike na tržištu rada i koji će također pomoći u davanju smjernica koje se odnose na specifična znanja potrebna za kvalitetnu uslugu u današnjem dinamičnom turističkom sektoru i koji će svojim znanjem i iskustvom dodatno obogatiti projekte centara kompetentnosti.
