ZAGREB - Unatoč krizi koja već četvrtu godinu zaredom u Hrvatskoj svakodnevno čisti stotine radnih mjesta, posao se može naći. No, izlaz iz slijepe ulice nezaposlenosti više ne leži u povlačenju “veza”, nego u kontinuiranom radu na sebi i postizanju najboljih rezultata.
Tvrde to poslodavci s kojima smo razgovarali. Svima njima je zajedničko da, usprkos krizi i otpuštanjima, i dalje zapošljavaju. Za većinu njih idealan zaposlenik je onaj koji posjeduje veliko znanje i koji govori barem jedan strani jezik. No, od njega se sada traži i da bude motiviran za rad i spreman stjecati nova znanja. Ako je već negdje radio, poželjno je da ima i preporuku. Iako većina poslodavaca ne radi razliku među kandidatima u dobi, mnogi bi ipak voljeli da im je zaposlenik mlađi.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....