Direktorica iznijela porazne brojke i prozvala Vladu: Želite li više žena u upravama velikih tvrtki, krenite od sebe

Države članice Europske unije trebaju do 30. lipnja 2026. osigurati jednaku zastupljenost žena na direktorskim pozicijama u svim velikim tvrtkama čije su dionice izlistane na burzi. Europska Direktiva o poboljšanju rodne ravnoteže među direktorima uvrštenih trgovačkih društava koja se ugrađuje u hrvatsko zakonodavstvo kaže da u velikim trgovačkim društvima žene (odnosno nedovoljno zastupljeni spol) trebaju zauzimati najmanje 40 posto položaja neizvršnih direktora ili najmanje 33 posto svih direktorskih položaja, uključujući i izvršne i neizvršne direktore.

- Svega 16 posto članova i članica Uprave u listanim tvrtkama na domaćem tržištu danas su žene, te 23 posto članova i članica nadzornih odbora pri čemu udio žena u upravama i NO-ima stagnira ili se u nekim tvrtkam...