ZAGREB - Hrvatski menadžeri teško se nose s krizom, a izlazak iz recesije, umjesto u osvajanju novih tržišta, i dalje vide samo u otpuštanjima i rezanju plaća.
Rezovi europskih tvrtki
Pokazuje to međunarodno istraživanje konzultantske kuće Roland Berger o restrukturiranju tvrtki. Naš prosječan menadžer, upozoravaju u R. Bergeru, oskudnog je znanja, ima nedovoljne kontakte u svijetu i teško se snalazi u složenim situacijama.
Mane hrvatskih menadžera jedan su od razloga zbog kojeg većina na restrukturiranje kompanije i dalje gleda gotovo isključivo kroz prizmu daljnjega otpuštanja.
I dosadašnje mjere hrvatskih kompanija u borbi protiv recesije u fokusu su imale rezanje troškova zaposlenih, a slične su mjere provele i europske kompanije, no brže i radikalnije od hrvatskih. Ča...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....