NOVA PRAVILA

Sprema se velika promjena oko godišnjih odmora. Radnici će biti oduševljeni, poslodavcima neće baš sjesti

Izmjene Zakona o radu donose veće pogodnosti zaposlenima, ali poslodavcima stvaraju dodatne izazove

Prizor iz Zagreba

 Lucija Ocko/Cropix
Izmjene Zakona o radu donose veće pogodnosti zaposlenima, ali poslodavcima stvaraju dodatne izazove

Jedan od razloga za izmjene Zakona o radu, navode u resornome Ministarstvu, jest i ‘usuglašavanje zakonskih odredbi o prenošenju godišnjeg odmora s Konvencijom Međunarodne organizacije rada. Naime, u više pokrenutih postupaka pred nacionalnim sudovima, pod utjecajem presuda Suda EU, dosuđen je tužiteljima veći opseg prava od onoga koji im jamči nacionalno zakonodavstvo, odnosno dulji rok u kojem je moguće prenijeti tzv. stari godišnji odmor‘.

Konvencija MOR-a br. 132 o plaćenom godišnjem odmoru - koju je Hrvatska potpisala još 2002. - propisuje da se dio plaćenog godišnjeg odmora u neprekidnom trajanju od najmanje dva radna tjedna mora odobriti i koristiti ‘najkasnije u roku od godine dana, a ostatak plaćenog godišnjeg odmora najkasnije u roku od osamnaest mjeseci od kraja...

Želite li dopuniti temu ili prijaviti pogrešku u tekstu?
25. studeni 2025 11:44