Hrvatska je ponovno probila alarmantnu brojku od 350 tisuća nezaposlenih na burzi koji se bore za samo 4327 trenutno slobodnih radnih mjesta. Dok nekonkurentni dio nezaposlenih sve više tone na burzi, na tržištu rada i u jeku najžešće krize postoje oni koji su obrazovani, odlično rade svoj posao i poslodavci su to spremni platiti.
U suradnji s portalom MojPosao istražili smo koja su trenutno najplaćenija zanimanja u Hrvatskoj: koliko konkretno zarađuju i koliko su vremena i novca uložili u svoje obrazovanje. Svi bi oni bez problema u ovom trenutku našli posao i u inozemstvu. Svojevrsni je to vodič i za mlade koji u zemlji sa samo 16,4 posto visokoobrazovanih često krivo biraju obrazovanje. Zbog nepovezanosti obrazovnog sustava s tržištem rada stvaraju se kadrovi za burzu rada, a ne oni koji trebaju poslodavcima za borbu na tržištu. To je posljedica nedostatka strategije razvoja Hrvatske i reformi u obrazovanju.
Tim Jutarnjeg istražio je točno koje škole treba završiti da biste radili najplaćenije poslove, koliko treba uložiti novca, gdje sve možete raditi, kolike su plaće u EU, a kolike u Americi za pojedino zanimanje.
1. PILOT CIVILNOG AVIONA
Tomislav Gradišar
Croatia Airlines
Mojih 7000 sati u avionu
Ako želiš putovati i ne brineš puno o tome gdje ćeš živjeti, imaš posao - kaže mi Tomislav Gradišar, 43-godišnji pilot koji već devetu godinu radi za Croatia Airlines.
Nakon završenog Fakulteta prometnih znanosti, već 1996. imao je prvi let, a za CA je počeo raditi 2004. Do danas ima sedam tisuća sati leta. Prije nego što je postao pilot, radio je u uredu.
- Pilotiranje je drugi svijet u kojem nemaš dva ista dana, u kojem ne znaš gdje ćeš završiti i hoćeš li uopće ostati živ - kaže mi.
Ima visoka primanja, ali i veliku odgovornost.
- Sjetite se Züricha. Istražitelje zanima samo tko je kriv. Kompanija te može teretiti zbog odgovornosti za svaku, pa i najmanju pogrešku. Možeš ostati bez dozvole. Samim tim i bez mogućnosti da radiš u inozemstvu jer svi žele čisti dosje - kaže.
PROSJEČNA PLAĆA
11.125 kuna
RASPON PLAĆE
Osnovica plaće prvog časnika je 11 tisuća kuna. Plaća kapetana je 19.500 kuna. Uz dnevnice, prekovremene, naknade za vjernost i staž, časnik može imati primanja od oko 15, a kapetan 25 tisuća kuna.
Turske niskobudžetne kompanije nude plaću od 6 tisuća eura, aviokompanije u EU između 8 i 10 tisuća, kompanije s Arapskog poluotoka nude oko 10 tisuća eura, dok recimo aviokompanija iz Šangaja nudi 100 tisuća kuna mjesečno.
ŠKOLOVANJE
Pilot postaješ stjecanjem pilotske dozvole. Većina kompanija želi i završeni fakultet. U Zagrebu se diploma dobiva na FPZ-u preddiplomskim studijem aeronautike. Godišnje se prima 45 studenata - 15 za vojne pilote, a ostatak za civilne pilote i kontrolore leta. Potrebno je poznavanje engleskog jezika, matematike i fizike. Osim toga moraš proći zdravstveni pregled. Uz studij dobivaš i pilotsku dozvolu. Cijena studija je oko 50 tisuća eura iako ste upisali fakultet na teret države. Fakultet traje šest semestara. Nakon dobivanja pilotske dozvole polaže se ispit za tip aviona kojim upravljaš. Da bi se mogao zaposliti, moraš odraditi 50 sati leta, što traje 3-4 mjeseca. Vozite prazan avion ili redovne linije uz instruktora. Prije toga morate proći testiranja na simulatoru leta. Svake godine postoji desetak testiranja koja morate položiti da biste zadržali dozvolu.
POSLOVNI PUT
Početna plaća je oko 11 tisuća kuna. Povećanje dobivaš nakon 5 godina iskustva, kada možeš postati i kapetan.
POTRAŽNJA
Osim za Croatia Airlines možeš raditi i za nekolicinu privatnih kompanija koje nude čartere ili aviotaksi usluge.
Iz CA u dvije godine otišlo je dvadesetak pilota. Trojica su otišla u Tursku. Hrvatski piloti odlaze u Njemačku, Katar, Sudijsku Arabiju, Šangaj. Svaka velika kompanija koja planira razvoj treba pilote. Prema nekim procjenama američkog Boeinga, samo će Kina u idućih nekoliko godina, prema broju naručenih aviona, trebati oko 77.400 pilota.
2. RUKOVODITELJ OSIGURANJA KVALITETE
Sanja Komočar
Atlantic Grupa
Kontroliram kvalitetu Cedevite
Dok je nevidljiva, sve je u redu. Kad postane jako vidljiva, to znači samo jedno - postoji problem i mora se hitno riješiti.
Sanja Komočar rukovoditeljica je osiguranja kvalitete u strateškom poslovnom području Pića Atlantic Grupe i odgovorna je za poštovanje svih relevantnih normi i postupaka vezanih uz osiguranje kvalitete procesa u proizvodnji te kontroli kvalitete izlaznog proizvoda, kao što je Cedevita.
Nakon završenog Prirodoslovno-matematičkog fakulteta u Zagrebu, kratko je volontirala na projektima fakulteta, da bi ubrzo počela raditi kao pripravnica u tadašnjoj Plivinoj tvrtki Neva, te posljednjih deset godina kontrolira kvalitetu različitih proizvoda u portfelju Atlantic Grupe.
- Nekada ranije certifikati sustava kvalitete nisu bili nužnost za firmu, svakako ne na današnjoj razini. Danas, s jedne strane, valja imati sve stručne certifikate koji su obavezni, a uz to, ovisno o vlastitom osjećaju odgovornosti poslovnog sustava i ambicijama kompanije, postoje certifikati u koje tvrtke odlučuju samoinicijativno uložiti.
Mi smo to, primjerice, učinili s globalnim certifikatom FSSC 22000. Osim toga, danas u odnosu na ranije ovaj posao ne znači samo pratiti kvalitetu, već i dobavljače, tržište, trendove i konkurenciju - kaže.
Nadređena je skupini od dvadesetak ljudi koji rade u pogonima u Hrvatskoj, Sloveniji i Srbiji.
- Potrebno je znanje koje dobiješ na fakultetu, no stručnost dobivaš tek nakon zaposlenja, kroz trening i učenje na poslu - kaže Komočar.
PROSJEČNA PLAĆA
9033,33 kune
RASPON PLAĆE
Plaća rukovoditelja osiguranja kvalitete ovisi o industriji u kojoj radite. Ako je riječ o farmaciji, mjesečne plaće iznose oko 12 do 15 tisuća kuna. Plaće u prehrambenoj industriji kreću se od 7 do 9 tisuća kuna mjesečno. Neke manje kompanije koje proizvode hranu imaju rukovoditelja kvalitete, ali osim tog posla te osobe rade i na traci, distribuciji proizvoda... U SAD-u plaća iznosi oko 59 tisuća dolara godišnje, u Velikoj Britaniji izneđu 22 i 50 tisuća funti, u zemljama EU oko 50 tisuća eura. Ako se radi o farmaciji, plaće su veće 20 do 50 posto.
ŠKOLOVANJE
Traži se završen Farmaceutsko-biokemijski, Prirodoslovno-matematički - studij kemije ili Fakultet kemijskog inženjerstva i tehnologije. Studiji traju 5 godina. Ako ste završili kemiju, jedino se slučajno možete ne zaposliti, jer čak tri od četiri diplomca s ovih fakulteta nađu posao.
POSLOVNI PUT
Nije dovoljna samo diploma, već se traži i iskustvo. U Hrvatskoj trenutno na HZZ-u i portalima za traženje poslova nema ni jedan oglas za takvu poziciju. Stručnjaci kažu kako to nije čudno jer mjesto rukovoditelja kvalitete popunjava vlastiti kadar kompanije.
U Europskoj uniji ima velik broj oglasa za takav posao.
3. DIREKTOR FINANCIJA
Ivan Perković
Ralu logistika, član uprave
Da bi bio lider, moraš imati znanje
Za njega biti direktor znači znati upravljati ljudima, znati obavljati posao koji radiš, biti dovoljno snalažljiv da riješiš problematične situacije i biti lider.
- A da bi sve to mogao, moraš imati znanje. Jer upravo znanjem dobivaš kredibilitet - kako kod ljudi s kojima radiš, tako i kod poslovnih partnera. Znanje i iskustvo nešto su što ti nitko ne može uzeti - kaže Ivan Perković, 35-godišnji član Uprave za financije, IT i nabavu u RALU logistici, članici Lura Grupe.
Teorijsko znanje stekao je na Ekonomskom fakultetu u Rijeci, a iskustvo u multinacionalnoj revizorskoj kući PWC u Zagrebu gdje se zaposlio odmah nakon diplome.
Tamo je bio 7 godina i stekao ogromno iskustvo.
- U takvim sustavima radiš s kompanijama iz raznih sektora. Gotovo svaki tjedan radiš s drugom kompanijom i sve je vrlo dinamično. Neprocjenjivo - kaže. Uz fakultet, završio je specijalizirana doškolovanja iz financijskog managementa, računovodstva i revizije, a svake godine ode na barem dva seminara iz struke.
Danas je odgovoran za financijsko poslovanje tvrtke.
- Ovo je stresan i odgovoran posao u kojem ima malo prostora za pogrešku - kaže.
PROSJEČNA PLAĆA
14.140,34 kune
RASPON PLAĆE
U ovom sektoru raspon plaće je od 10.000 do 30 tisuća kuna. Uz mjesečnu plaću dolaze i bonusi. Bonusi iznose otprilike 80 posto godišnje plaće. - Razlog je to što vlasnici kompanije žele da njihov direktor ne misli ni na što drugo osim na posao. Ako ide na sastanak u banku, direktor ne bi trebao razmišljati gdje će parkirati, je li mu plaćen mobitel i slično - kažu head hunteri.
U inozemstvu se visina plaće određuje prema tržištu, veličini kompanije, sektoru poslovanja, uspješnosti tvrtke, ali i državi u kojoj djeluje. Plaće direktora financija u kompanijama srednje veličine u srednjoj Europi ili u Skandinaviji kreću se između 6 i 15 tisuća eura, odnosno prema nekim procjenama, oko tri prosječne plaće u nekoj zemlji. Prosječne plaće u zemljama EU iznose oko 1600 eura.
ŠKOLOVANJE
Ekonomski fakultet ili privatni fakultet ekonomije i menadžmenta. Školovanje traje 5 godina, a cijena ovisi o državnoj maturi. Godina se plaća do 10 tisuća kuna. Poslijediplomski studiji na državnim fakultetima koštaju oko 6 tisuća eura. Diplomski studiji na privatnim fakultetima stoje između 5 i 8 tisuća eura, a traju između 4 i 6 semestara. Poslijediplomski studiji su oko 10 tisuća eura. U Hrvatskoj ekonomiju studira oko 26 tisuća studenata, a oko 4 tisuće ekonomista se nalazi na burzi.
POSLOVNI PUT
Za najplaćeniji posao nema preskakanja poslova - kažu stručnjaci. Potrebno je iskustvo, bilo u istoj kompaniji ili na rukovodećim mjestima neke druge kompanije. Osim iskustva i znanja potrebne su i vještine poput odnosa s ljudima, mogućnosti rješavanja problema, komunikacije.
POTRAŽNJA
Direktori financija ne traže se preko oglasa i na burzi rada. Njih traže head hunteri. Važnu ulogu ima CV i vaš profil na LinkedInu.
4. VODITELJ LJUDSKIH RESURSA
Mihaela Smadilo
Globalni partner za razvoj poslovnih i tehničkih rukovoditelja
IBM Hrvatska
Niti jedna moja karijera u životu nije bila slučajna, kaže Mihaela Smadilo iz Odjela za ljudske potencijale IBM-a i dodaje da joj je poslovni put uvijek ovisio o vlastitim vještinama, interesima i rezultatima koje je postizala.
IBM u svijetu zapošljava više od 430 tisuća ljudi, a Mihaela je danas globalna upraviteljica ljudskih resursa tvrtke za sektor softvera.
Pojednostavljeno, ona razvija i odabire rukovodeći kadar IBM-a u tom sektoru za gotovo cijeli svijet. Između ostalog procjenjuje talente, sudjeluje u odabiru najboljeg talenta za važne funkcije, pomaže im da se prilagode i brine da se njihove vještine najbolje uklope u potrebe IBM-a, ali i njihova tržišta. Glavna misija je razviti talent svakog IBM-era do maksimalnog potencijala.
- Kad radiš s ljudima na više kontinenata, možeš biti siguran da u svakom trenutku dana ili noći netko od njih negdje ne spava i možda treba tvoju pomoć - kaže i dodaje da rad u različitim vremenskim zonama za nju i njenu obitelj predstavljaju pravi izazov. Ipak, kompanija joj je uz sve beneficije omogućila da svoj posao, uz naravno česta putovanja, vodi iz Hrvatske.
Kao mlada djevojka Mihaela je željela biti inženjerka ili znanstvenica. Nakon matematičke gimnazije u rodnom Šibeniku upisala je FER, a deset godina kasnije je i magistrirala.
- Dvije godine radila sam kao sistemska inženjerka u Croatia Lineu, godinu dana na FER-u kao znanstvena asistentica, pa pet godina kao prodajna predstavnica za softver u IBM-u, i šest kao konzultantica. Zadnjih četiri radim u Odjelu za ljudske potencijale - opisuje svoj poslovni put. Sustavno se obrazuje, i dalje pohađa brojne seminare i radionice, jer IBM pazi da se njihov kadar neprestano usavršava i razvija. Osim u vremenskom fluksu, Smadilo živi i u poslovnom stanju promjene.
- Svijet se mijenja, tržište se mijenja, moja tvrtka se mijenja. Jedna od mojih osnovnih zadaća je da pomognem svima da tu promjenu ne doživljavaju kao prijetnju već kao izazov te da budućnost dočekamo spremni - kaže.
Mihaela radi u globalnoj tehnološkoj kompaniji i za nju su, zaključuje, predmet interesa uvijek bili i ostali - ljudi.
PROSJEČNA PLAĆA
U Hrvatskoj 7900 kn, u EU oko 35 tisuća kuna
RASPON PLAĆE
Početna za pripravnike iznosi oko 5000, za rukovoditelje odjela oko 20.000 kn i više. U Velikoj Britaniji, primjerice, plaća varira od 16 do 160 tisuća funti godišnje, ovisno o sektoru i veličini kompanije
ŠKOLOVANJE
Ovo je zanimanje koje zahtijeva spoj brojnih vještina, od socijalnih i psiholoških do ekonomskih i pravnih, pa je od formalnog obrazovanja puno bitnije radno iskustvo i rezultati. VSS je poželjan, ali ne i nužan, a traže se diplome iz ekonomije, prava, ali i psihologije. Kandidati za ljudske resurse su zapravo svi i nitko, kažu stručnjaci. Privatni fakulteti u Hrvatskoj nude specijalizirane studije za HR (Human Resources), a visina školarine varira od 66 tisuća kuna (ZŠEM) do 180 tisuća kuna (lani otvoren Rochester Institute of Technology).
POSLOVNI PUT
Do prve funkcije stiže se kroz napredovanje i rezultate u kompaniji u kojoj je osoba zaposlena, a za sljedeće poslove najbitniji su rezultati na toj funkciji na starom poslu.
POTRAŽNJA
Portal MojPosao u ovom trenutku nudi tri oglasa, niti jedan u Hrvatskoj. Sva tri su u Beogradu: u Global Sourcing Teamu, osiguravajućoj kući Wiener i H.art development centru. Zavod za zapošljavanje nema nii jedan oglas za takav posao, ali stručnjaci iz te branše kažu kako se ti poslovi najčešće traže po preporuci ili ciljano u drugim tvrtkama.
5.DOKTOR MEDICINE
Velimir Šušak
specijalist fizikalne medicine i rehabilitacije KB-a Sestre milosrdnice Zagreb
Svi traže liječnike, i u Hrvatskoj i u EU
Velimir Šušak, 50-godišnji specijalist fizikalne medicine i rehabilitacije, zaposlen je u KB Sestre milosrdnice u Zagrebu, nakon što je dugi niz godina radio u Domu zdravlja Vrapče. Osim po domovima zdravlja i bolnicima, bio je i sportski liječnik Cibone i vaterpolo kluba Mladost iz Zagreba.
- Nakon fakulteta išao sam na specijalizaciju, koja je trajala tri godine. Danas nemam dežurstava ni pripravnosti pa su mi primanja oko 9 tisuća kuna - kaže.
- Danas je velika potražnja za liječnicima. U Hrvatskoj ih nedostaje. Isto tako mladi liječnici mogu se zaposliti u EU i imati veće plaće. Ja sam odlučio ostati i čini se da nisam pogriješio. Novac je važan, no obitelj i prijatelji još su važniji - kaže.
LIJEČNIK SPECIJALIST
POČETNA PLAĆA
8966,35
RASPON PLAĆE
Ovisi o koeficijentu radnog mjesta, stažu, dežurstvima i pripravnosti. Bruto osnovna plaća je 5108 kuna. Svako dežurstvo plaća se 173 kune. Sat pripravnsot plaća se 7 kuna. 0,5 posto po godini staža, 10 posto za odgovornost, 25 posto za uvjete rada, 8 posto ako je liječnik magistar, 15 posto ako je doktor znanosti, samo su neki od dodataka na plaću. Ovisno o tim kriterijima raspon plaće je između 9 i 12 tisuća kuna.
U Sloveniji je plaća liječnika oko 3 tisuće eura, u Italiji i u Njemačkoj plaće iznose između 4 i 5 tisuća eura, dok u Češkoj i Mađarskoj liječnici primaju manje od 1000 eura.
ŠKOLOVANJE
U Hrvatskoj postoje četiri medicinska fakulteta, u Zagrebu, Splitu, Rijeci i Osijeku. Školovanje traje 6 godina. Maksimalna cijena školarine je oko 9 tisuća kuna po godini. Nakon diplome i staža koji traje 5 mjeseci, liječnici koji to žele idu na specijalizaciju. To traje 4 godine. Nakon toga mogu ići na subspecijalizaciju koja traje 2 godine. Specijalizacija stoji između 40 i 80 tisuća kuna.
POTRAŽNJA
U Hrvatskoj nedostaje 4300 liječnika - kaže dekan zagrebačkog Medicinskog fakulteta Davor Miličić. Na HZZ-u su trenutno raspisana 24 oglasa koja nude posao doktorima medicine. Nedavno su na internetskim stranicama HZZ-a osvanuli oglasi u kojima u Velikoj Britaniji i Irskoj traže hrvatske liječnike. Traži se 10 psihijatara i 10 anesteziologa. Bruto plaća je oko 4 tisuće funti, dežurstvo i rad vikendom se posebno plaća. Potrebna je jedna godina iskustva. Čak je 36 hrvatskih liječnika već u srpnju, odmah nakon ulaska Hrvatske u EU, otišlo u Njemačku, Veliku Britaniju i skandinavske zemlje.
6. IT MANAGER
Dario Krznar
vlasnik tvrtke Manifest Media
U 21. osnovao sam svoju prvu tvrtku
Dario je pun energije. Od svoje 18. godine pokazuje poduzetnički duh, pa je tako svoju tvrtku pokrenuo kad je imao samo 21 godinu. On je primjer samoukog poduzetnika, koji se odlučio zaposliti u IT industriji čim je postao punoljetan i sva znanja crpio je vlastitom upornošću i učenjem iz najrazličitijih izvora. Znanje je brusio i kao dizajner menadžer na vodećem portalu za zapošljavanje, a tvrtku Manifest Media, specijaliziranu za razvoj softverskih online rješenja, osnovao je prije dvije godine. Sada ima četiri zaposlena i tri vanjska suradnika. U vlastitoj je tvrtki uveo pravilo - dobar i učinkovit radnik je onaj koji se može odmoriti kada je to potrebno. Za sebe ipak priznaje da katkad radi i do 16 sati dnevno.
- Moj je stav da u poduzeću s manje od 10 zaposlenih direktor mora raditi najviše. Ako ih je više od toga, po samom pitanju operativnog posla mora raditi najmanje, jer u tom slučaju mu glavna preokupacija moraju biti ljudi - kaže Krznar.
Njegov radni dan završava kasno navečer, ali i kada legne u krevet, još neko vrijeme nema mira.
- Ovaj posao podrazumijeva jednu vrlo važnu činjenicu - uvijek morate biti u tijeku s novim trendovima. A oni se u našoj branši mijenjaju gotovo svakodnevno. Ako vam netko kaže “jesi li čuo za ovu novu granu u online marketingu?”, moraš imati pozitivan odgovor na to pitanje.
Zato ja svaku večer u krevetu još provedem sate čitajući najnovije vijesti vezane uz IT na svojem iPadu - kaže Krznar.
OPIS ZANIMANJA
IT manager je osoba koja je svoje znanje i iskustvo stekla na pozicijama koje su direktno vezane za razvoj IT projekata. To uključuje programere, dizajnere i sistem/server administratore. IT manager odgovoran je za unapređenje i održavanje razine kvalitete u komunikaciji između dizajnera, programera i naručitelja.
PROSJEČNA PLAĆA
10.505,63 kuna
RASPON PLAĆE
Početna plaća IT managera je od 7 do 9 tisuća kuna neto. Kasnije možete zaraditi do 15 tisuća kuna neto, a često se dobivaju i bonusi. U Americi je plaća od 100 do 180 tisuća dolara godišnje bruto, plus bonusi.
ŠKOLOVANJE
Tehnički fakultet može biti kvalitetan prvi korak. Mnogi zaposleni u IT sektoru, međutim, smatraju da u Hrvatskoj fakulteti nisu u tijeku s razvojem tehnologije i trendovima na tržištu rada. Većina znanja potrebnih za posao IT managera ovisi o angažmanu pojedinca.
POSLOVNI PUT
Većina počinje kao junior developer ili junior designer.
POTRAŽNJA
Kompanije u pravilu rijetko oglašavaju ta radna mjesta, već se do njih dolazi unutar sustava, napredovanjem.
7. BRAND MANAGER
Jasmina Gordić Simonelli
Senior Brand Manager
Henkel Croatia
Znam točno čime Hrvati peru rublje
Jasmina točno zna čime Hrvati peru svoje rublje. Ona je brand manager Henkela i brine o robnim markama tvrtke u Hrvatskoj - Persilu, Rexu, Silanu i Perwollu.
- Kad kažem da se brinem, mislim na sve: pozicioniranje proizvoda, predstavljanja noviteta, približavanja kupcima, analizu tržišta i prometa... Zato mi je svaki radni dan drugačiji, a kako smo centrala za Adria regiju, putujemo u Sloveniju i BiH ili u centralu u Beču. U pravilu radim od 9 do 17 sati, a vikende pokušavam provoditi u krugu obitelji i prijatelja - kaže Jasmina koja je još pri odabiru fakulteta na papir stavila kako bi trebao izgledati njen idealan posao.
- Želim raditi s ljudima, želim da mi svaki dan bude drugačiji i dinamičan, želim putovati i stjecati iskustva. Zato sam odabrala studij marketinga, a u Henkelu sam osam godina i doista sam sretna - objašnjava. Prvo iskustvo je stjecala u Plivi - počela je kao pripravnik u Odjelu marketinga i napredovala prema poziciji Senior Brand Managera.
Prešla je u Henkel gdje uz plaću ima službeni mobitel, laptop, dodatno zdravstveno osiguranje, božićnicu i regres te godišnji bonus na plaću. Puno je važnije, kaže, da joj tvrtka pruža mogućnost dodatnog obrazovanja i putovanja. - Cilj je uvijek isti: naći najbolji način da se prenese poruka do potrošača. Za to moraš poznavati tržište, svoju marku i stalno se razvijati - kaže.
Ukratko, Jasmina ne radi, nego živi svoje brandove.
PROSJEČNA PLAĆA
8881 kuna
RASPON PLAĆE
U Hrvatskoj za pripravnika u odjelu za marketing oko 4000 kuna
ŠKOLOVANJE
Iako u teoriji nije potrebna diploma, ona je ipak nužnost. Studij ekonomije, smjer marketing je najčešće formalno obrazovanje, a bez potpore ministarstva sveučilišni studij ekonomije iznosi oko deset tisuća kuna.
Privatni fakulteti nude nešto užu specijalizaciju za brand managera, školarine iznose od pet pa do deset tisuća eura. Za brand menagera jednako je važno formalno obrazovanje koje uključuje osnove ekonomije, kao i kreativnost i sposobnost rada pod pritiskom.
POSLOVNI PUT
Do prve titule dolazi se kroz pripravničku poziciju u odjelu marketinga, napredovanje ovisi o rezultatima, a svaki sljedeći posao u drugoj tvrtki o radnom iskustvu i rezultatima. - Ako dobro vodiš brend, ako si inovativan, originalan i kreativan, za tebe će se brzo pročuti i u konkurenciji, kažu stručnjaci.
POTRAŽNJA
Portal Moj Posao i Zavod za zapošljavanje trenutno nude četiri radna mjesta za poziciju brand managera, od čega dva u Beogradu, jedan u Solinu i jedan u Zagrebu.
Atlantic grupa traži operativnog brand managera, traže minimalno dvije godine radnog iskustva u distribuciji i prodaji, napredno kompjutersko znanje i vozačku dozvolu.
Ured farmaceutske kompanije u Beogradu traži brand managera s diplomom u medicini ili farmaciji i pet godina radnog iskustva te aktivno znanje engleskog jezika.
Beogradska tvrtka Foodland traži diplomu, ali ne specificiraju koju, 3 godine radnog iskustva, aktivno znanje engleskog, napredno znanje rada na kompjuteru.
Solinski AD brodovi traže managera s diplomom iz brodogradnje ili strojarstva, očekuju minimum godinu dana radnog iskustva, a nude posao na određeno i pokrivaju troškove prijevoza.
Između ostalog poželjna im je i skipper licenca.
8. IT ARHITEKT
Ivan Rako
Sveučilišni računarski centar
Prve web stranice stvorili u 15. godini
Operacijskim sustavima počeo se baviti još devedestih, u srednjoj školi. S nekoliko drugih, jednako zanesenih prijatelja, družio se u Udruzi darovitih informatičara Genesis. - Tu smo stvarali prve web stranice, programirali razne aplikacije - prisjeća se Ivan, danas IT arhitekt u Sveučilišnom računarskom centru.
Upisivanje na FER za njega je bio nekako očit izbor i već na samom početku studija zaposlio se u Hrvatskoj akademskoj istraživačkoj mreži (CARNet), a potom u Srcu gdje radi i danas.
- Sjećam se, prvo sam dobivao jedonostavnije zadatke održavanja internetskih posužitelja... Malo-pomalo, skupljajući znanje i iskustvo, došao sam do složenijih poslova - kaže Rako.
Njegov radni dan teško je svesti na klasičnih “od 8 do 16”, jer priroda posla često zahtijeva i posao preko noći.
- Tada su računalni sustavi najmanje opterećeni jer korisnici tada većinom spavaju - otkriva Rako.
OPIS ZANIMANJA
Obuhvaća poslove projektiranja, implementacije i održavanja računalnih sustava na raznim operativnim sustavima poput Linuxa i Windowsa. To uključuje dizajn računalog sustava, nabavu i smještaj računalne opreme, implementiranje projektiranih sustava itd.
PROSJEČNA PLAĆA
9820,73 kn
RASPON PlAĆE
Početna plaća je od 5 do 8 tisuća kuna neto. Kasnije se može dobiti od 10 do 15 tisuća kuna neto. U SAD-u plaća iznosi i do 8000 dolara na mjesec, a u
u Zürichu oko 5000 franaka.
ŠKOLOVANJE
U Hrvatskoj su to fakulteti računarskog smjera. To su Fakultet elektrotehnike i računarstva (FER), Fakultet organizacije i informatike u Varaždinu ili Fakultet elektrotehnike, strojarstva i brodogradnje u Splitu. Poželjni su certifikati iz tehnologija kojima se bavi IT arhitekt. Na primjer, certifikate za inženjere mrežnih tehnologija izdaje tvrtka Cisco, a ako su sustavi bazirani na Microsoft tehnologijama, onda su to certifikati tvrtke Microsoft. Slično je i tvrtkama IBM, Oracle, HP... U ovoj struci nužno je poznavanje engleskog.
POSLOVNI PUT
Sve ovisi o sposobnosti i volji za učenje novih tehnologija. Poslovi održavanja računalnih sustava neminovno vode do susreta s dizajnom i projektiranja novih sustava.
Tada se postaje IT projektant. Kako se ljudi računalima mogu početi baviti puno prije negoli upišu fakultete, nerijetko u IT svijetu postoje jako dobri IT arhitekti koji su na samom početku 20-ih.
POTRAŽNJA
Portal MojPosao u ovom trenutku nudi 75 poslova vezanih uz IT i telekomunikacije. Za razliku od mnogih drugih grana, u IT sektoru ponuda je bogata. Kako se posao može obavljati i na daljinu, sve je više inozemnih tvrtki koje su otvorile poslovnice u Hrvatskoj.
Zanimljivost je da je svjetska ponuda jako dobra u Ujedinjenim Arapskim Emiratima i Singapuru, pa su mnogi Hrvati otišli raditi upravo u te zemlje.
9. SAVJETNIK U IT-u
Boris Spremo
Viši tehnički konzultant u tvrtki TIS OIS d.o.o.
Postao sam IT konzultant a da nisam doista shvaćao o čemu se radi
Boris živi na relaciji London - Zagreb. Radi za poznatu hrvatsku tvrtku, no većinu vremena provodi surađujući s IBM-om u jednoj od najvećih svjetskih banaka, kao njihov glavni konzultant.
- Iskustvo rada i života u inozemstvu jedan je od privlačnijih aspekata ovog posla, osobito za one koji vole upoznavati nove kulture - priznaje. Odluka o njegovom zaposlenju bila je posve slučajna.
Kada je kao student radio kao sistemski inženjer, tražio je radno mjesto na kojem će se cijeniti vještine koje je već stekao.
- Postao sam IT konzultant a da nisam doista shvaćao o čemu se radi - kaže.
Kao prednosti svog posla nabraja dinamičnost i brojne izazove, a osobito uzbudljiv je, kaže, pokušaj pronalaska izlaza na strana tržišta. Boris kaže da posljednjih godina nema baš vremena za hobije, ali svaki put kada uhvati malo vremena, nastupa kao DJ u zagrebačkim klubovima.
OPIS ZANIMANJA
IT konzultant je osoba koja se bavi pružanjem stručnih usluga u informatičkim tehnologijama. To najčešće uključuje projektiranje i implementaciju tehničkih rješenja, podršku prodaji i pružanje usluga obrazovanja za rad s nekim od tehničkih rješenja.
Posao zahtijeva puno učenja i podrazumijeva sveobuhvatno znanje o komercijalnim i političkim aspektima klijentova poslovanja i prenošenje informacija svojem klijentu.
PROSJEČNA PLAĆA
8992,22 kn
RASPON PLAĆE
Početna plaća kreće se od 5 do 8 tisuća kuna neto. Poslije se može zarađivati do 15 tisuća kuna neto plus bonusi.
U Americi se plaća kreće od 80 do 150 tisuća dolara godišnje bruto, plus bonusi.
U Velikoj Britaniji se u prosjeku zaradi od 50 do 70 tisuća funti godišnje bruto, plus bonusi.
ŠKOLOVANJE
Dobar informatički ili tehnički fakultet daje samo temelje. Prava znanja dolaze istraživanjem javno dostupnih tehnologija.
Vrijedi isto kao i za IT
arhitekta - FER, FOI ili slični studiji.
POSLOVNI PUT
Tako tvrde zaposleni u ovoj branši. Plaća raste ovisno o tržišnim uvjetima i zaslugama radnika.
10. IZVRŠNI DIREKTOR
Nataša Trslić Štambak
Regionalni direktor za jugoistočnu Europu
Grayling, agencija za PR
Radim više od 12 sati, a uživam
Ponekad se najrazličitije stvari u životu zajedno sastave u savršeni mozaik pa se čovjek pronađe u nekom poslu i uživa iako mu radni dan zna potrajati dulje od 12 sati.
Nataša je kao srednjoškolka željela graditi mostove pa je studirala građevinu. Kad je shvatila da više voli slova nego brojke, preko noći je upisala komparativnu književnost i na kraju dobila Rektorovu nagradu kao jedna od najboljih u svojoj generaciji. Okušala se kasnije i kao novinarka, asistentica promocije i inokorespondent. Danas je izvršna direktorica PR agencije Grayling za cijelu jugoistočnu Europu.
- Od ideje gradnje mostova ostao je koncept, pa sada gradim mostove među ljudima, tvrtkama i zaposlenicima. Silne knjige koje sam pročitala na fakultetu dale su mi širinu i drugačiji pogled na svijet. Ovdje sam naišla na atmosferu i sustav u kojem mogu rasti, razvijati se i ostvariti - kaže.
Posao nije lagan - traži se fleksibilnost, brzo rješavanje problema, brza reakcija i kreativnost.
Štambak ima za zadaću širiti bazu klijenata koje zastupaju, a postojećima širiti promocijske i medijske aktivnosti.
- Meni je najvažnije usavršavati članove svog tima. Agencija vrijedi koliko i njeni ljudi - objašnjava filozofiju poslovanja koje od nje zahtijeva puno putovanja: od gradova regije pa do svjetskih metropola. Ima dva službena mobitela i službeni laptop, ali ne i službeni automobil - politika Graylinga je, naime, da umjesto njih koriste rent-a-car i taksije - i ti su im ugovori uštedjeli puno novca.
- I živaca dok tažimo mjesto za parkiranje - smije se.
PROSJEČNA PLAĆA
U Hrvatskoj 13 tisuća kuna, u Europi oko 110 tisuća kuna, iako iznosi variraju i ovise o veličini i vrsti kompanije i brojnim drugim faktorima. Mnoge tvrtke nude 10 ili 15 posto godišnjeg bonusa na plaću.
ŠKOLOVANJE
VSS je obavezan, i najčešće je riječ o ekonomskom fakultetu iako vrsta diplome ovisi o vrsti kompanije u kojoj osoba radi. Za funkciju izvršnog direktora često je presudno radno iskustvo. Payscale iznosi podatak da 50 posto izvršnih direktora ima radno iskustvo od 20 godina, dok oni s iskustvom od 1-4 godine čine samo sedam posto u ukupnom broju CEO-a u svijetu.
POTRAŽNJA
Portal Moj Posao nudi samo jedan posao, i to u blizini Novog Sada. Tvrtka Global Seed traži izvršnog direktora biljne proizvodnje u mjestu Čurug, a uvjeti su diploma Pol