Dok se u Hrvatskoj udruzi poslodavaca pitaju kako će djelatnosti koje uobičajeno ili u iznimnim situacijama rade nedjeljom ubuduće organizirati poslovanje ako radnici budu mogli odbijati rad nedjeljom, što se predviđa najnovijim izmjenama Zakona o radu (ZOR) koje ovaj tjedan trebaju stići pred Vladu, sve zapravo najviše zanimaju iznimke.
Naime, pravo odbijanja rada nedjeljom ne postoji "u slučaju prijeke potrebe" za radom radnika, kao ni za one koji su zaposleni kod poslodavca "kod kojeg se zbog organizacije rada u skladu s prirodom posla rad nedjeljom ne može isključiti". Pod "prijekom potrebom" se u ZOR-u, u verziji koju smo imali priliku vidjeti, podrazumijevaju "okolnosti koje poslodavac nije mogao predvidjeti niti izbjeći, a koje promjenu rasporeda radnog vremena...